'Ghosting' af ansøgere til stillinger i din virksomhed kan skade dig mere end du tror: Derfor bør du tage det alvorligt

Det kan skade din virksomhed mere, end du tror, hvis du ikke behandler de folk, der har søgt job i din virksomhed, ordentligt. Også selv om du ikke giver dem jobbet.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs it-branchens opfordring til danske it-virksomheder der ghoster jobsøgende
  • Bliv klogere på hvad brancheforeningen tror årsagen er
  • Få indblik I hvorfor det kan skade virksomhedernes brand
757
4 min
Det kan få langsigtede negative konsekvenser for virksomheders omdømme, hvis de ikke behandler jobsøgende godt.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lector ApS har pr. 5. januar 2026 ansat Per Glentvor som Seniorkonsulent i LTS-gruppen. Per skal især beskæftige sig med med videreudvikling af Lectors løsning til automatisering og forenkling af toldprocesser. Per kommer fra en stilling som freelancekonsulent. Per har tidligere beskæftiget sig med løsninger indenfor trading, løsninger til detail, mobil samt logistik. Nyt job

    Per Glentvor

    Lector ApS

    Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Casper Barner Kristensen som ServiceNow Expert. Han kommer fra en stilling som Senior Automation Architect. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Kirsten Skriver som Warehouse Team Lead. Hun skal især beskæftige sig med udviklingen af det globale lagersetup hos Renewtech. Hun kommer fra en stilling som Lagerchef hos BORG Automotive Reman A/S. Nyt job

    Kirsten Skriver

    Renewtech ApS