AI: Sådan høster du fordelene og undgår fejlene

Forfatteren og teknologisten Faisal Hoque giver i sin nye bog en række råd til virksomheder og organisationer, der skal lære at trives med AI.

Artikel top billede

Et af de store udfordringer ved kunstig intelligens er som bekendt, hvordan vi både kan anvende teknologien til at styrke samfund og individer og samtidig beskytte det, som gør os til mennesker.

Faisal Hoque beskæftiger sig med samspillet mellem ledelse og teknologi, og han vil i sin nye bog præsentere nogle potentielle svar på netop den problemstilling.

Bogen bærer titlen “Transcend: Unlocking Humanity in the Age of AI” og bevæger sig i feltet mellem filosofi, virksomhedsdrift, teknologi og menneskelighed.

Med 30 års erfaring inden for digital transformation i baglommen har forfatteren ofte set, hvordan frygten for forandring – kombineret med formålsløs erhvervelse af teknologi – sætte en kæp i hjulet på organisationers teknologiske udvikling.

Derfor indeholder bogen blandt andet to forskellige strukturer med navnene OPEN og CARE, som skal forhindre, at de samme fejl sker med implementeringen af AI.

OPEN (Outline, Partner, Experiment, Navigate) handler om, hvordan organisationer på bedste vis kan høste fordelene ved AI, mens CARE (Catastrophize, Assess, Regulate, Exit) handler om, hvordan risici omkring AI kan mindskes.

Derudover viser forfatteren gennem en række strategier og cases, hvordan individer, virksomheder og regeringsorganer bedst kan forberede sig på en fremtid domineret af AI.

Annonce

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Analytiker til Security Operations Center ved Cyberdivisionen

Københavnsområdet

Politiets Efterretningstjeneste

IT Partner der vil være med til at drive den digitale udvikling i PET

Københavnsområdet

KMD A/S

Senior QA Engineer

Københavnsområdet

Capgemini Danmark A/S

Senior Projektleder til sundhedssektoren

Københavnsområdet

Annonceindlæg fra itavis

AI er en stresstest af virksomhedernes digitale fundament

Brug af AI afslører de svagheder, virksomheder allerede har opbygget gennem års cloud-transformation, nye SaaS-løsninger og fragmenterede sikkerhedssystemer.

Navnenyt fra it-Danmark

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

Alfredo Paladino

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

Rasmus Pedersen

Dansk AM Hub

Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S