Det får du i artiklen
- Særlig ledelsesform har hjulpet på rekrutteringen af dygtige it-folk, lyder det fra CIO i Clever.
- Det går ledelsesformen ud på.
- Andre årsager til, at it-professionelle vil arbejde i Clever.
543
2:45 min
I stedet er ansvaret uddelegeret til en cirkel af ansatte, som af deres kollegaer er vurderet til at være dygtige til og interesserede i at træffe netop de beslutninger.
I Clever hedder ledelsesformen medledelse.
Den organisationsstruktur har vist sig at spille positivt ind på, hvor mange og hvor dygtige it-professionelle virksomheden har kunnet hyre.
Det fortæller virksomhedens afgående Chief Information Officer (CIO), Jonas Thomsen, i et interview med Computerworld.
