Storbank kræver nu at jobansøgere kan dokumentere deres AI-færdigheder

AI-færdigheder bliver nu et officelt ansættelseskrav hos den schweiziske investeringsbank UBS.

Artikel top billede

(Foto: Berke Citak / Unsplash)

Den schweiziske investeringsbank UBS er begyndt at stille krav om, at ansøgere til juniorstillinger kan dokumentere deres AI-færdigheder, før de bliver ansat.

Det skriver den britiske erhvervsavis Financial Times, der vurderer, at det er et tegn på, hvordan kunstig intelligens for alvor begynder at præge rekrutteringen i finansindustrien.

Mere specifikt stiller den schweiziske bank i sin rekruttering krav om, at nyansatte og praktikanter demonstrerer, hvordan de anvender kunstig intelligens til at optimere ”deres resultater og effektivitet.”

De nye krav bliver føjet til en liste af andre og mere traditionelle krav, der eksempelvis indbefatter, at man skal være i gang med at tage en videregående uddannelse, og ifølge Financial Times er UBS en af de første store banker, der har AI-kompetencer som et officielt krav.

Bruges til rutineopgaver

Ifølge avisen tager bankerne i stigende grad kunstig intelligens i brug til rutineopgaver, der normalt bliver udført af juniormedarbejdere. Det kan være alt lige fra finansiel analyse til udarbejdelse af præsentationer til kunderne.

”Vi gennemgår løbende vores rekrutteringskriterier for at sikre, at de afspejler de kompetencer, vi har brug for. I takt med at AI grundlæggende forandrer den finansielle sektor, er kompetencer og erfaring med AI blevet en vigtig faktor for fremtidig professionel succes og derfor også et relevant rekrutteringskriterium. AI-kompetencer supplerer, snarere end erstatter, de akademiske, analytiske og sociale færdigheder, som fortsat er centrale i vores tilgang til rekruttering,” oplyser UBS til Financial Times.

De nye krav til finansfolk kommer samtidig med, at finansbranchen både globalt og herhjemme i Danmark har gennemført fyringsrunder, der er blevet begrundet med indførelsen af kunstig intelligens.

Så sent som i maj fyrede Danske Bank 199 medarbejdere i Danmark.

”Gennem det seneste år har vi opnået betydelige effektiviseringer, hvor øget brug af digitale værktøjer og AI-baserede løsninger hjælper med at håndtere enklere opgaver mere effektivt,” meddelte banken.

Læses lige nu

    Annonce

    HusCompagniet A/S

    Senior data engineer

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger IT-Supporter til Lokal IT Støtte i Varde

    Sydjylland

    Event: Computerworld Summit 2027 - København

    Digital transformation | København

    Styrk din digitale strategi med konkret brug af AI og ny teknologi. Mød 250 it-professionelle, få indsigter, løsninger og netværk på én dag. Computerworld Summit i København viser hvordan teknologi skaber forretningsværdi – her og nu.

    20. maj 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Kristoffer Hyltoft Overlund som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med understøtte vores kunders forretning og vækstambitioner. Han kommer fra en stilling som Salgskonsulent hos D´Wine. Han er uddannet hos Aalborg Universitet hvor hvor han har taget en cand.it, IT-ledelse. Nyt job

    Kristoffer Hyltoft Overlund

    Norriq Danmark A/S

    Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Erik Larsen

    Jyske Bank

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S