Nordic Computer tynget hårdt af omstilling

Nordic Computer betaler dyre lærepenge i processen med at omstille forretningen fra salg af brugte mainframes til salg af nyt udstyr. For at gøre ondt værre brændte virksomhedens hovedlager nytårsaften.

Stigende lønninger og højere salgsomkostninger gør et alvorligt indhug i overskuddet for den nordjyske it-virksomhed Nordic Computer.

- Omkostninger til salg og løn stiger, selv om vi går frem i bruttofortjeneste. Vi har også ansat en del nye medarbejdere, der endnu ikke er kørt helt ind, fortæller Kristian Gustafson, økonomidirektør, Nordic Computer.

Overskud ned med to tredjedele

Bruttofortjenesten gik frem med et par millioner kroner i 2004/05, mens overskuddet før skat faldt med mere end to tredjedele fra 2,2 til 0,7 millioner kroner.

Nytårsaften brændte virksomhedens hovedlager i Aalborg, men økonomidirektøren forventer ikke, at det får nogen nævneværdig indflydelse på forretningen.

- Det gør selvfølgelig det hele mere besværligt, men vi har lejet nye lokaler og er i gang med at bygge et nyt beredskabslager op på ny, siger Kristian Gustafson.

Fra brugt til nyt

Nordic Computer startede som broker-virksomhed i 1979, men er de seneste år begyndt også at handle med nyt udstyr.

- I dag baserer vi omkring 40 procent af omsætningen på salg af nyt udstyr, mens vi for fire-fem år siden slet ikke solgte nyt, siger Kristian Gustafson.

Han forventer, at salg af nyt vil udgøre to tredjedele af omsætningen i løbet af nogle år.

Han medgiver, at det har kostet på bundlinien at vende forretningen til også at sælge nyt udstyr. Der har skullet ansættes flere og anderledes kvalificerede medarbejdere, og lønningerne er også steget.

Mange partnere

Nordic Computer har indgået partnerskaber med Sun Microsystems, HP, Lenovo, IBM, Cisco, Hitachi Data Systems, Lexmark, OKI, VMware og Veritas.

Konkurrenterne har hidtil primært været andre brokere, men i takt med, at salget skifter til nyt it-udstyr, skifter også konkurrenterne.

- I dag konkurrerer vi på slutbrugersiden med sådan nogle som Topnordic, siger Kristian Gustafson.

Han forventer et "væsentligt bedre resultat" i indeværende regnskabsår.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

    Ida Laursen

    Norriq Danmark A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S