CMS-hus hæmmet af mangel på medarbejdere

Det danske software selskab Composite præsterer for fjerde år i træk vækst i omsætning og indtjening. Mangel på arbejdskraft har fået virksomheden til at åbne kontor i Ukraine.

For fjerde år i træk oplever det danske CMS-hus (content management software) Compositevækst i både omsætning og indtjening, men mangel på arbejdskraft drypper malurt i bægeret.

- Det er svært at udnytte det momentum, der er i markedet på grund af mangel på medarbejdere, siger Oskar Lauritzen, administrerende direktør, Composite.

Virksomheden føler sig næsten tvunget til at bruge offshoring og åbnede i mandags et kontor i Ukraine, der indtil videre er befolket med to .Net-udviklere.

- Vi har stadig vores systemarkitekter siddende i Danmark og lægger kun veldefinerede kodeopgaver ud til folkene i Ukraine, siger Oskar Lauritzen.

Han forventer, at kontoret i Ukraine kan være med til at øge hastigheden, når det gælder forædlingen af produkterne.

Voldsom vækst

I 2005 steg Composites omsætning 53 procent og indtjeningen 240 procent, svarende til et resultat før skat på 2,2 millioner kroner.

- Vores overskudsgrad ligger på omkring 30 procent her i andet kvartal af vores regnskabsår, men den holder ikke hele vejen. Dels skal vi have vores penge ud at arbejde, dels har vi stadig en del ubesatte stillinger, siger Composite-direktøren.

Han forventer, at Composite runder 10 millioner kroner i omsætning i indeværende regnskabsår, men vil slå sig til tåls med en lidt mindre vækst i indtjeningen.

- Vi vil gerne intensivere indsatsen i Norge og Sverige, hvor vi har været i nogen tid og vi får stadig flere forespørgsler fra Tyskland, siger Oskar Lauritzen.

Også USA og Canada er interesseret i CMS-løsningerne fra Composite, der altid sælger gennem partnere.

Blandt kunderne er Tivoli, ISS, Sony, Novo, Multidata og Bavarian Nordic.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos