Konsulent-fyringer giver overskud til e-læring

Fyring af 10 konsulenter og en halvering af de faste omkostninger har vendt et underskud i millionklassen til sorte tal på bundlinjen for softwarefirmaet IMS Learning.

Omlægning af strategien fra konsulentvirksomhed til softwarehus gav bragende underskud forrige år for IMS Learning, men fyringer og en halvering af de faste omkostninger giver nu sorte tal på bundlinjen.

Strategien blev lagt om forrige år, hvor firmaet, der arbejder med e-læring, valgte at gå fra salg af konsulentydelser til at fokusere på softwareproduktet Powerlearn, som gør det muligt for firmaer selv at skabe deres egen e-læring.

- Vi har i virkeligheden forandret virksomheden meget markant fra at sælge konsulentydelser til nu at sælge produkter, siger Søren Sander, administrerende direktør, IMS Learning.

Omlægning kostede

Omlægningen kostede dyrt på bundlinjen, indtil virksomheden fik ryddet op og rettet ind til nu at være et softwarehus. I 2005 blev antallet af kunder fordoblet og de faste omkostninger halveret.

- I dag vi med meget færre medarbejdere omsætte for det samme, og det giver selvfølgelig en bedre forretning, konstaterer Søren Sander.

Han giver som eksempel en stor virksomhed, der skal have lavet et introduktionsprogram til nye medarbejdere. En opgave, der tidligere blev skabt en håndbygget løsning til, og som tog seks måneder og kostede en million kroner.

- I dag kan kunden købe vores software og eventuelt vores assistance til selv at lave deres løsning. Nu kan det gøres på seks-otte uger og koster kun 250.000 kroner, siger Søren Sander.

Indbygget programmering

Fidusen er, at programmeringen i dag ligger i produkter, så kunden kan koncentrere sig om indholdet.

Danske konkurrenter er der langt imellem, men IMS Learning møder jævnligt Effective Learning, der markedsfører amerikanske værktøjer til e-learning.

Søren Sander forventer i år en fortsat øget vækst på produktsalget, men vil være tilfreds med et overskud i samme størrelsesorden som i 2005.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Thomas Nakai

    Carlsberg

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

    Michael Benner

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S