R5 går dramatisk tilbage efter IBM-overtagelse

Siden IBM overtog SAP-huset R5 for godt halvandet år siden er det gået dramatisk tilbage for såvel omsætning som indtjening. Ledelsen henviser blandt andet til "relativ stor medarbejderomsætning."

Massiv tilbagegang over hele linjen kendetegner SAP-huset R5, efter at IBM overtog forretningen den 1. december 2004.

Sidste år faldt omsætningen med 24 millioner kroner, mens resultatet efter skat gik tilbage med knap 13 millioner til minus 4,1 million kroner.

Ifølge ledelsesberetningen er årets resultat påvirket af en "relativ stor medarbejder-omsætning i årets start samt et afventende marked for SAP-løsninger til mellemstore virksomheder."

Fra åben til lukket

Computerworld bad R5's administrerende direktør Leif Märcher om en forklaring på tilbagegangen for R5.

- Jeg må ikke kommentere regnskabstallene overhovedet, efter at IBM har overtaget virksomheden, så jeg bliver nødt til at henvise til IBM's informationsafdeling, siger Leif Märcher beklagende.

Dernæst ringede Computerworld til IBM for at høre, hvorfor de ansatte siver fra R5, der i 2005 også mistede halvdelen af egenkapitalen:

- Vi kommenterer ikke datterselskabers regnskaber, men henviser til IBM's corporate regnskab, lyder det fra IBM's informationsafdeling.

Andre græsgange

Ifølge Computerworlds oplysninger har det ikke virket befordrende på arbejdsklimaet, at IBM overtog virksomheden.

Overtagelsen betød, at mange medarbejdere valgte at søge andre græsgange. Så mange, at ledelsen fandt det nødvendigt at nævne den relativt "store medarbejderomsætning" i ledelsesberetningen.

Til at begynde med fungerede R5 som vanligt, men nu er selskabet en division i IBM, og medarbejderne er flyttet fra hovedkontoret i Valby og afdelingen i Vejle til henholdsvis IBM's hovedkvarter i Lyngby og afdelingen i Århus.

Ledelsesberetningen indeholder ikke oplysninger om forventningerne til indeværende regnskabsår.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    inciro K/S har pr. 1. februar 2026 ansat Lasse Fletcher som Cloud Consultant. Han skal især beskæftige sig med Governance og struktur i cloud miljøer. Han kommer fra en stilling som IT Tekniker hos CBrain A/S. Han er uddannet datatekniker med speciale i infrastruktur. Han har tidligere beskæftiget sig med kunde onboarding, Identitets styring, sikkerhed og IaC. Nyt job

    Lasse Fletcher

    inciro K/S

    Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

    Jacob Pontoppidan

    Lector ApS

    Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Rikke Badsberg som ServiceNow Specialist. Hun kommer fra en stilling som ServiceNow administrator and developer hos Kamstrup. Nyt job

    Rikke Badsberg

    Adeno K/S

    Markus Dalsgaard Sisseck, Business Developer hos Martinsen Rådgivning & Revision, har pr. 21. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Markus Dalsgaard Sisseck

    Martinsen Rådgivning & Revision