R5 går dramatisk tilbage efter IBM-overtagelse

Siden IBM overtog SAP-huset R5 for godt halvandet år siden er det gået dramatisk tilbage for såvel omsætning som indtjening. Ledelsen henviser blandt andet til "relativ stor medarbejderomsætning."

Massiv tilbagegang over hele linjen kendetegner SAP-huset R5, efter at IBM overtog forretningen den 1. december 2004.

Sidste år faldt omsætningen med 24 millioner kroner, mens resultatet efter skat gik tilbage med knap 13 millioner til minus 4,1 million kroner.

Ifølge ledelsesberetningen er årets resultat påvirket af en "relativ stor medarbejder-omsætning i årets start samt et afventende marked for SAP-løsninger til mellemstore virksomheder."

Fra åben til lukket

Computerworld bad R5's administrerende direktør Leif Märcher om en forklaring på tilbagegangen for R5.

- Jeg må ikke kommentere regnskabstallene overhovedet, efter at IBM har overtaget virksomheden, så jeg bliver nødt til at henvise til IBM's informationsafdeling, siger Leif Märcher beklagende.

Dernæst ringede Computerworld til IBM for at høre, hvorfor de ansatte siver fra R5, der i 2005 også mistede halvdelen af egenkapitalen:

- Vi kommenterer ikke datterselskabers regnskaber, men henviser til IBM's corporate regnskab, lyder det fra IBM's informationsafdeling.

Andre græsgange

Ifølge Computerworlds oplysninger har det ikke virket befordrende på arbejdsklimaet, at IBM overtog virksomheden.

Overtagelsen betød, at mange medarbejdere valgte at søge andre græsgange. Så mange, at ledelsen fandt det nødvendigt at nævne den relativt "store medarbejderomsætning" i ledelsesberetningen.

Til at begynde med fungerede R5 som vanligt, men nu er selskabet en division i IBM, og medarbejderne er flyttet fra hovedkontoret i Valby og afdelingen i Vejle til henholdsvis IBM's hovedkvarter i Lyngby og afdelingen i Århus.

Ledelsesberetningen indeholder ikke oplysninger om forventningerne til indeværende regnskabsår.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Cognizant

    Agentic AI kræver mere end teknologi

    De fleste virksomheder har efterhånden bevist, at AI virker. Pilotprojekter leverer resultater. Medarbejdere bruger generative AI-værktøjer. Nye use cases dukker op på tværs af organisationen.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Allan Hougaard, der arbejder med softwareudvikling og -arkitektur hos Sparinvest, har pr. 30. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Allan Hougaard

    Sparinvest

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

    Ida Laursen

    Norriq Danmark A/S