IBM betaler 376 millioner for overarbejde

IBM har indgået forlig i en sag, hvor it-koncernen har været tiltalt for uretmæssigt at tilbageholde overarbejdsbetaling. Forliget indebærer, at IBM betaler 376 millioner kroner til 32.000 medarbejdere.

For at slippe for en retssag for ulovligt at tilbageholde overarbejdsbetaling har it-koncernen IBM indgået et forlig. Det skriver Wall Street Journal.

Ifølge forliget skal IBM betale 376 millioner kroner til i alt 32.000 af sine medarbejdere.

Tvunget overarbejde

Sagen blev anlagt ved en domstol i San Fransisco af tre ansatte, der ifølge Wall Street Journal hævder, at de blev tvunget til at arbejde mere end 40 timer om ugen og i weekenderne uden at få overarbejdsbetaling.

De omfattede ansatte er hos IBM klassificeret som "Technical Services Professional and Information Technology Specialists," og det fik IBM til at se dem som "højt specialiserede medarbejdere," der ifølge den amerikanske Fair Labor Standards Act og de californiske arbejdsretslige love er udelukket fra overarbejdsbetaling.

Den gik ikke

Men den gik ikke.

De mange medarbejdere var langt fra de lederstillinger og specialistfunktioner, som betyder ingen ekstra betaling for overarbejde.

- Disse ansatte arbejdede med manualer for at fejlrette computerproblemer, siger deres advokat James M. Finberg, fra Lieff Cabraser Heimann & Bernstein LLP, til Wall Street Journal.

De enkelte IBM-ansatte får fra 300 kroner til mere end 100.000 kroner udbetalt alt efter rang og antal timer, de har arbejdet over.

Annonceindlæg fra Kommando

Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

Digitaliseringsstyrelsen

Vil du sætte dit præg på videreudviklingen af MitID?

Københavnsområdet

Capgemini Danmark A/S

SAP S/4HANA Business Controlling

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Microsoft Operations Engineer

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

Henrik Sandmann

Infosuite A/S

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS