IBM betaler 376 millioner for overarbejde

IBM har indgået forlig i en sag, hvor it-koncernen har været tiltalt for uretmæssigt at tilbageholde overarbejdsbetaling. Forliget indebærer, at IBM betaler 376 millioner kroner til 32.000 medarbejdere.

For at slippe for en retssag for ulovligt at tilbageholde overarbejdsbetaling har it-koncernen IBM indgået et forlig. Det skriver Wall Street Journal.

Ifølge forliget skal IBM betale 376 millioner kroner til i alt 32.000 af sine medarbejdere.

Tvunget overarbejde

Sagen blev anlagt ved en domstol i San Fransisco af tre ansatte, der ifølge Wall Street Journal hævder, at de blev tvunget til at arbejde mere end 40 timer om ugen og i weekenderne uden at få overarbejdsbetaling.

De omfattede ansatte er hos IBM klassificeret som "Technical Services Professional and Information Technology Specialists," og det fik IBM til at se dem som "højt specialiserede medarbejdere," der ifølge den amerikanske Fair Labor Standards Act og de californiske arbejdsretslige love er udelukket fra overarbejdsbetaling.

Den gik ikke

Men den gik ikke.

De mange medarbejdere var langt fra de lederstillinger og specialistfunktioner, som betyder ingen ekstra betaling for overarbejde.

- Disse ansatte arbejdede med manualer for at fejlrette computerproblemer, siger deres advokat James M. Finberg, fra Lieff Cabraser Heimann & Bernstein LLP, til Wall Street Journal.

De enkelte IBM-ansatte får fra 300 kroner til mere end 100.000 kroner udbetalt alt efter rang og antal timer, de har arbejdet over.

Læses lige nu

    Annonce

    Politiets Efterretningstjeneste

    Platform Engineer hos PET

    Københavnsområdet

    Politiets Efterretningstjeneste

    Fagkoordinator til Netværkssektionen i PET

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    Strategy & Transformation Consultant

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Microsoft Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

    Maria Binger

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

    Allan Kimmer Jensen

    Norriq Danmark A/S