Topsil vender underskud til overskud

Efter at have opsagt kontrakter med kunder i 2006, fordi selskabet ikke kunne skaffe den nødvendige råsilicium, er Topsils resultat for 2006 blevet vendt fra minus til plus.

For et år siden forventede den danske halvlederproducent Topsil et underskud på 11 millioner kroner for regnskabsåret 2006.

Men i løbet af året har selskabet fået mere vind i sejlene.

Med et resultat på 28 millioner kroner er 2006 blevet selskabets hidtil bedste år.

Omsætningen er steget med 14 procent, fra 129,6 til 147,5 millioner kroner.

"Vi har nydt godt af, at priserne på silicium er eksploderet, fordi solcelleindustrien har aftaget en stor mængde," siger administrerende direktør Keld Lindegaard Andersen om det gode resultat.

Højere priser

Samtidig er der mangel på silicium, og derfor er der lidt større efterspørgsel, end der er udbud, uddyber han.

De væsentligt højere priser medførte, at Topsil har været i stand til at hæve både omsætning og indtjening på trods af et cirka 25 procent lavere råvareforbrug end i 2005.

Selskabet var ellers i løbet af året ude i en situation, hvor det havde svært ved at skaffe det silicium, det havde brug for.

"Men efter at have lukket en kontrakt i august har vi kunnet afsætte al det silicium, der kom ind, og til bedre priser end hidtil," siger direktøren.

Topsil har mere end 40 års erfaring med float-zone silicium. Virksomheden er grundlagt af Haldor Topsøe i 1958 og er en af verdens seks producenter af float-zone silicium.

Henvender sig til mindre virksomheder

Selskabets strategi er primært at henvende sig til små og mellemstore kunder i hele verden.

Topsil har en markedsandel på cirka otte procent og konkurrerer primært med to meget store udbydere med markedsandele på cirka 40 procent hver.

Disse to konkurrenter fokuserer på stordrift og store forbrugere af float-zone silicium, hvorfor Topsil har valgt at fokusere på at være de små og mellemstore forbrugeres foretrukne samarbejdspartner.

I de kommende år satser virksomheden på at fortsætte der gode takter og opnå en vækst i resultatet på mere end 20 procent. Hvis markedsvilkårene er mindre gunstige, forventer selskabet dog kun et resultat på minimum 10 procent.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Conscia

    Få en hurtigere, billigere og mere sikker AI-rejse

    Slip for uforudsigelige omkostninger i skyen og opnå fuld datakontrol med en AI-pod, der samler al nødvendig infrastruktur i dit eget datacenter.

    KMD A/S

    Senior Solution Architect

    Københavnsområdet

    Politiets Efterretningstjeneste

    PET søger nysgerrig og udviklingsorienteret IT-infrastrukturtekniker

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Netværksteknikere til design, drift og vedligehold ved Cyberdivisionen

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

    Philip Jacobi Zahle

    55,7° North (a Beautiful Things company)

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos