Topsil vender underskud til overskud

Efter at have opsagt kontrakter med kunder i 2006, fordi selskabet ikke kunne skaffe den nødvendige råsilicium, er Topsils resultat for 2006 blevet vendt fra minus til plus.

For et år siden forventede den danske halvlederproducent Topsil et underskud på 11 millioner kroner for regnskabsåret 2006.

Men i løbet af året har selskabet fået mere vind i sejlene.

Med et resultat på 28 millioner kroner er 2006 blevet selskabets hidtil bedste år.

Omsætningen er steget med 14 procent, fra 129,6 til 147,5 millioner kroner.

"Vi har nydt godt af, at priserne på silicium er eksploderet, fordi solcelleindustrien har aftaget en stor mængde," siger administrerende direktør Keld Lindegaard Andersen om det gode resultat.

Højere priser

Samtidig er der mangel på silicium, og derfor er der lidt større efterspørgsel, end der er udbud, uddyber han.

De væsentligt højere priser medførte, at Topsil har været i stand til at hæve både omsætning og indtjening på trods af et cirka 25 procent lavere råvareforbrug end i 2005.

Selskabet var ellers i løbet af året ude i en situation, hvor det havde svært ved at skaffe det silicium, det havde brug for.

"Men efter at have lukket en kontrakt i august har vi kunnet afsætte al det silicium, der kom ind, og til bedre priser end hidtil," siger direktøren.

Topsil har mere end 40 års erfaring med float-zone silicium. Virksomheden er grundlagt af Haldor Topsøe i 1958 og er en af verdens seks producenter af float-zone silicium.

Henvender sig til mindre virksomheder

Selskabets strategi er primært at henvende sig til små og mellemstore kunder i hele verden.

Topsil har en markedsandel på cirka otte procent og konkurrerer primært med to meget store udbydere med markedsandele på cirka 40 procent hver.

Disse to konkurrenter fokuserer på stordrift og store forbrugere af float-zone silicium, hvorfor Topsil har valgt at fokusere på at være de små og mellemstore forbrugeres foretrukne samarbejdspartner.

I de kommende år satser virksomheden på at fortsætte der gode takter og opnå en vækst i resultatet på mere end 20 procent. Hvis markedsvilkårene er mindre gunstige, forventer selskabet dog kun et resultat på minimum 10 procent.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Offentlig digitalisering

    Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

    Rambøll Management Consulting

    Senior AI Engineer

    Midtjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Solution Manager til Cyberdivisionen

    Københavnsområdet

    Politiets Efterretningstjeneste

    Chef Enterprise Arkitekt i PET - Form PET's Digitale Fremtid

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

    Michael Nyboe Engelrud

    Rethink Cybersecurity Advisory

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S