ODF er stadig et uprøvet format

Både blandt politikere i USA og i en række europæske lande blæser der positive vinde for at bruge åbne dokumentstandarder som ODF. Forretningsverdenen er mere tøvende og sværger i stor stil til Microsoft produkter og formater.

Computerworld News Service: Den åbne dokumentstandard, ODF, vinder gehør blandt politikere i Europa og USA, der gerne ser standarden anvendt i de offentlige systemer.

Det ser anderledes ud i den private sektor, der i stor udstrækning holder sig til Microsoft og selskabets åbne format Open XML.

Gennem det seneste år har ODF-alliancen, der blandt andet tæller IBM og Sun, hjulpet med at få IDF op i momentum blandt regeringskontorer verdenen over.

Således har flere amerikanske delstater, heriblandt Oregon, Texas og Californien, netop vedtaget lovgivning der betyder at offentlige organisationer skal baserer deres teknologier på åbne standarder som ODF.

En række europæiske lande, heriblandt Danmark, Frankrig og Tyskland, anbefaler også brugen af åbne dokumentstandarder i de offentlige institutioner.

Virksomhederne tøver

Mens der er åbenhed og velvillighed i regeringskontorerne på begge sider af Atlanten, så ser det anderledes ud blandt virksomhederne.

”ODF har stadig ikke vundet forretningssektorens hjerte. Det er et område hvor Microsoft Office sidder godt fast,” siger open source analytiker i RedMonk Stephen O’Grady.

”Hvis ODF skal blive en succes så skal virksomhederne også tage open source alternativer til officepakken, som OpenOffice eller StarOffice, til sig,” siger han.

Direktør i ODF-alliancen, Marino Marcich, siger, at alliancen stadig vil fokusere mest at omvende regeringer og offentlige institutioner i den nærmeste fremtid. Han er dog klar over at nøglen til succes ligger i at få den private sektor med på ODF-vognen.

”ODF skal også blive udbredt blandt virksomheder. Det er ikke nok, at det kun er offentlige institutioner, der tager det til sig,” siger han.

Det næste skridt for ODF-alliancen er at få regeringen til at få mere handling bag deres intentioner om at anvende åbne dokumentstandarder, fortæller Marino Marcich.

Oversat af Christian Carlsen

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos