Microsoft: Man skal give sin format-holdning til kende

Svar på tiltale: I Sverige har Microsoft fået sine partnere til at stemme OOXML igennem. Kan det samme ske i Danmark?

Det kan ikke lade sig gøre herhjemme. Sådan lyder det fra strategi-manager i Microsoft, Jasper Bojsen, efter det er kommet frem, at Microsoft i Sverige har fået sine partnere til at stemme for OOXML:

"Jasper Bojsen, Kan vi forvente noget lignende i Danmark?"

"Nej, det kan vi ikke. Forholdene og forløbet har været et helt andet her i landet.

Det vigtige for Microsoft er, at OOXML bliver en ISO-standard. så standarden kommer så langt væk fra Microsoft som overhovedet muligt.

Det kan kun lykkes, hvis der er tillid til ISO og organisationens proces. Derfor er det ærgerligt, at den sag kommer frem i Sverige - også selvom de nu har beklaget og trukket mailen tilbage.

"Hvor langt vil Microsoft Danmark gå for at få støtte til OOXML?"

"Vi har opfordret til, at man giver sin holdning til kende, hvis man har en. Det synes vi er helt i tråd med demokratiske principper.

Vi har stor tillid til, at vores partnere kan varetage deres egne interesser og drive deres egen forretning.

Og så har vi naturligvis været ude at informere og oplyse og er kommet med vores holdninger og meninger.

Vi har ikke givet nogen incitamenter, og jeg mener heller ikke, at vi har nogen mulighed for at presse nogen, hvis det endelig skulle være.

"Hvad har I gjort for at få støtte til OOXML?"

"Der er masser af sider på nettet, der forklarer hvorfor dem, der er imod OOXML, er imod, og vi er tilsvarende gået ud og sagt, hvorfor vi mener, at OOXML er en god ting, og hvad vi gerne vil med standarden.

Vi har fokuseret på det tekniske, og Mogens Kühn, der er formand for udvalget hos Dansk Standard, har udtalt, at udvalget også primært har fokuseret på det tekniske, selvom der selvfølgelig også er meget politik i den her sag."

"Hvad vil Microsoft gøre, hvis OOXML ikke bliver godkendt i Dansk Standard?"

I sidste ende er det behandlingen i ISO det handler om, og det vil blive afgjort 25.-29. februar næste år i Geneve.

Der er et såkaldt Ballot Resolution Meeting, hvor man bestemmer sig for, om man vil gå videre med sagen.

Hvis der er virkelig mange nej-stemmer, så kan det blive en meget besværlig, måske endda umulig proces at varetage standardiseringen.

Men vi håber selvfølgelig, at der vil blive omkring 66 procent for. Så kan vi forholde os til de kommentarer der kommer fra blandt andet Danmark.

Vi har offentligt tilkendegivet, at vi vil se på alle de kommentarer, der kommer ind fra blandt andet Danmark.

Vi er positive over for alt, der kan gøre den her standard bedre - også selvom det vil kræve ændringer nogle steder.

Læses lige nu

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger en IT-supporterelev til lokal IT servicecenter i Ballerup

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Nye kolleger søges til IT Stab i Forsvaret

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos