Cybercity må slippe en million til fyret medarbejder

En tidligere Cybercity-medarbejder har fået en lille million kroner af firmaet, efter retslig tvist om en aktieoption.

Cybercity har valgt at punge ud med næsten en million kroner til en tidligere ansat.

Kort før der skulle falde dom i en retssag mellem Cybercity og den tidligere medarbejders fagforening, valgte firmaet at betale den tidligere ansatte omkring en million, gode, danske kroner.

I morgen skriver FTFs medlemsmedie Resonans om sagen, hvor den tidligere ansatte havde anlagt en principiel sag om aktieoptioner.

Manden, som kun har ønsket at stå frem med sit fornavn, Lars, har ifølge Resonans fået udbetalt 943.713 kroner.

Det er det beløb, han kunne have tjent gennem en aktieoption, som Cybercitys nye ejere havde nægtet ham, efter han havde forladt firmaet.

Fyret efter salg

Lars var med i inderkredsen af medarbejdere, da Cybercity blev grundlagt i 1995 af den fallerede finansmand Klaus Riskær Pedersen.

Lars og en gruppe andre medarbejdere fik, da virksomheden i 2000 blev solgt til investeringsselskabet Advent International, en aktieoptionsordning som belønning for den indsats, som de havde ydet.

Efter virksomhedsovertagelsen blev Lars fyret. Den nye ejer mente ikke, at Lars var berettiget til sin aktieoption, når han var blevet fyret. Den beslutning valgte Lars' fagforening FTF at lade prøve ved en domstol.

Siden har sagen kørt i mere end et år ved Østre Landsret. Men kort før der skulle falde dom, har Cybercity, der i dag ejes af Norske Telenor, altså besluttet at betale Lars alligevel. Betalingen faldt for 14 dage siden.

Peter Glüsing, pressechef hos Cybercity, vil ikke kommentere sagen.

"Af hensyn til nuværende og tidligere medarbejdere udtaler vi os ikke om den slags sager," siger pressechefen.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Thales

    AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

    Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics