ODF og OOXML burde samarbejde

En fredelig udvikling i tæt samarbejde vil betyde bedre standarder til en lavere pris. Det mener ODF-ekspert, som opfordrer til, at ODF- og OOXML-udviklerne mødes og diskutere fremtiden for formaterne.

Artikel top billede

Computerworld News Service: "Udviklerne bag OpenDokumentFormat (ODF) og Office Open XML (OOXML) standarderne, burde samarbejde og udvikle deres produkter parallelt med hinanden."

Det udtaler Patrick Durusau, som er ISO projekt editor for ODF standard i et åbent brev torsdag.

OOXML dokument formatet, som er sponsoreret af Microsoft, er kun få dage fra et skæbnesvangert møde.

Mødet vil påvirke, om den internationale organisation for standardisering (ISO) vil godtage formatet som anerkendt standard, ligesom det rivaliserende ODF format blev anerkendt i maj 2006.

Hård konkurrence

Relationerne imellem tilhængere af de to formater er for det meste konkurrenceprægede, og knap så venlige.

Patrick Durusau skriver i sit åbne brev, at tilhængere af de to formater får mere ud af at lade formaterne udvikle sig i samarbejde.

Durusau var betænksom nok til at skrive sit brev i PDF formatet. Et format der blev godkendt af ISO i december sidste år.

"Hvis vi bare havde en samarbejdslignende udviklingsproces, hvor både tilhængere af OpenXML og OpenDocument, deres respektive organisationer, nationale instanser og andre interesserede grupper kunne mødes og diskutere fremtiden for formaterne, ville tingene se meget anderledes ud.

En fredelig udvikling i tæt samarbejde vil betyde bedre standarder til en lavere pris," skriver Durusau.

Imødekommenhed

ODF formatet, som er baseret på et format brugt af Sun Microsystems StarOffice og OpenOffice.org, fik hjælp af OASIS (Organization for the
Fortsættes...

De første skridt

Advancement of Structured Information Standards) til at komme igennem ISO standardiseringsprocessen.

Microsoft tilbød sit OOXML format til ECMA International (European Computer Manufacturers Assoiation) for at sætte fart på standardiseringsprocessen, men en ISO komité afviste sidste år OOXML ved en stemmerunde.

Siden da har ECMA arbejdet på at imødekomme de anmærkninger der gjorde at formatet ikke blev godkendt, og ISO komiteen vil i næste uge gennemføre et omvalg om formatets skæbne.

Der er 1.100 kommentarer at behandle under det fem dage lange møde, hvorefter nationale standardiseringsinstanser vil have en måned, til at beslutte om de vil ændre deres stemme i lyset af de nye ændringer.

Tal med fjenden

ISO accepterer henstillinger og anbefalinger fra industrielle standardiseringsinstanser. Nye standarder der tager denne rute til en ISO certificering, kan nå målet betydeligt hurtigere end ad den almindelige bureaukratiske vej.

"Hvad de to formater har brug for, er et neutralt forum hvor de kan lære af hinanden," siger Durusau, der forventer at hans tilskyndelse til samarbejde vil løfte et par øjenbryn rundt omkring.

Især fordi han er ODF editor hos OASIS, og samtidig projekt editor for formatet hos ISO.

"Man kan jo spørge sig selv hvorfor jeg opildner til samarbejde, men svaret er simpelt og ligger lige for. De problemer vi står overfor i dag er resultatet af at vi ikke har samarbejdet i fortiden.

Vi kan selvfølgelig ikke ændre på fortiden men vi kan sørge for at det ikke sker igen i fremtiden. At skabe et miljø, der fordrer samarbejde, er ikke gjort på en enkelt dag, det tager tid og anstrengelse, men man kan jo starte med at tale med 'fjenden', arbejde for et fælles forum og eventuelt sponsorere konferencer for forskellige standarder," siger Durusau.

Han foreslår, at flere virksomheder følger Novells eksempel og støtter mere end et projekt ad gangen. Novell støtter både TC 45 komiteen, der arbejder på OfficeOpen XML, og ODF's tekniske komité.

Oversat af Jimmie Gustafsson

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Andre events | Kongens Lyngby

    Årets CIO 2026

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    Digital transformation | Hellerup

    Roundtable: Stærkere data og skarpere beslutninger i en AI-æra

    AI kræver data, ledelsen kan stole på. Computerworld samler digitale ledere til en fortrolig rundbordssamtale om datagrundlag, beslutninger og skalering af AI i organisationen. Få konkrete erfaringer og nye perspektiver. Ansøg om en plads.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S