Danske Saab-ansatte i klemme i forsvarsbatalje

Det danske forsvar har erklæret kontraktkrig med den svenske Saab-koncern. Den danske del af Saab kan komme i klemme i slagsmålet.

Artikel top billede

Saab overgiver sig ikke uden kamp, når det gælder den kontrakt som det danske forsvar i går opsagde.

Selv om aftalen er med det svenske moderselskab Saab AB, kan problemerne ramme de danske ansatte i virksomheden.

Direktør i Saab Danmark, Troels Birkedal, fortæller, at der udvikles på systemet i den danske afdeling, så det vil få konsekvenser, at Forsvaret har opsagt kontrakten.

"Vi har nogle folk, der arbejder på systemet sammen med svenskerne. Konsekvenserne vil afhænge af, hvilken løsning man når frem til," siger Troels Birkedal.

Saab fastholder, at firmaet har leveret det, som kontrakten kræver og er altså ikke villig til umiddelbart at godtage opsigelsen.

Langt samarbejde

Det er 12 års samarbejde mellem det danske forsvar og Saab Danmark om et kommando og kontrolsystem til den danske hær, der stoppede i går.

Forsvaret vil ikke vente længere på det såkaldte Daccis-system.

Forsvarskommandoen har i utvetydige vendinger konstateret, at Saab ikke har leveret det, som selskabet skal – og at samarbejdet om det vigtige kommando og kontrol-system indstilles.

Systemet, der har navnet Danish Army Command and Control Information System, Daccis, er udviklet i samarbejde med Mærsk Data Defence, der i begyndelsen af 2007 blev købt af den svenske forsvarsleverandør Saab.

Daccis-systemet skulle give et overblik over slagmarken i realtid, men er i dag kun færdigt i en version, som forsvaret vurderer kun...fortsættes

... kan bruges i øvelsessituationer.

Brat fyring

Saab Danmark direktør Troels Birkedal forklarer, at opsigelsen er kommet som en overraskelse for Saab.

Virksomheden har allerede meddelt, at den ikke umiddelbart har tænkt sig at tilbagebetale de penge, som det danske forsvar forlanger.

"Vi er for at sige det mildt dybt overraskede over den opsigelse. Vi mener, at der er en række forudsætninger for opsigelsen, som ikke er opfyldt. Vi er helt overbeviste om, at vi kan levere det, som kræves i kontrakten i løbet af i år," siger Troels Birkedal.

Han mener, at Forsvaret har haft en række problematiske indkøbssager, som spiller ind på beslutningen.

"Det er en svær tid med mange indkøb, og det er bare ærgerligt, at det lige skal ramme os," siger Troels Birkedal med slet skjult henvisning til, at Forsvaret i det seneste år er blevet kritiseret for at købe dyrt udstyr, der ikke virker tilfredsstillende.

Forsvaret har blandt andet været i modvind på grund af problemer med de ubemandede fly Tårnfalken og de nye EH-101 helikoptere.

Forkert lys

Troels Birkedal mener at baggrunden for uenigheden formentlig ligger i forståelsen af kontrakten.

"Det er måske svært at acceptere en leverance, hvis man ikke har gjort sig helt klart, hvad det er man skal have," siger Troels Birkedal.

Uenigheden burde ifølge Troels Birkedal afklares, og samarbejdet genoptages.

"Det ville være det bedste for begge parter. Men jeg er da ikke mere naiv, end at jeg ved, at Forsvaret har svært ved at skifte retning, når de er kommet med sådan en melding," siger Troels Birkedal.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S