Politiet vurderer CSC som risiko-leverandør

Politiet, som i sidste uge havde problemer med kriminalregisteret, der drives af CSC, vurderer den store it-leverandør som en risikofaktor.

Artikel top billede

Dansk Politi vurderer sin måske vigtigste leverandør af it-systemer som en risikofaktor. Det fremgår af et dokument, som Justitsministeriet har sendt til Folketinget.

I sidste uge satte it-driftdelen af CSC to store offentlige myndigheder skak, da hveken Skat og Politi kunne få adgang til helt centrale it-systemer. Og når det gælder it-gigantens udvikling af nye løsninger, så er der ikke fuld tillid til virksomheden.

Dokumentet er en status på Politiets nye sagsbehandlingssystem, som CSC skal levere. Det omfattende projekt, der koster 221 millioner, bliver også vurderet ud fra risiko.

På en skala fra et til fem vurderes risikoen ved CSC at til fire.

CSC vurderes som en risikofaktor af flere grunde. Projektet er meget komplekst og presset på tid – afleveringsdatoen blev for mere end et år siden skubbet til sommeren 2010. Samtidig vurderer rigspolitiet, at CSC har svært ved at finde nok personale til projektet.

Indbygget risiko

Risikovurderingen har været høj i flere år nu, og direktør for CSC's offentlig sektor arbejde, Fritjof Lind, fortæller, at firmaet konsekvent arbejder for at få bragt risikovurderingen ned.

"Der peges på den almindelige mangel på kvalificeret arbejdskraft. Det er fair nok at gøre det, for det er vigtigt, at vi hele tiden er opmærksomme på, hvad der er af risikomomenter," siger Fritjof Lind, der understreger at risikovurderingen ikke har flyttet sig i de seneste år.

Fritjof Lind forklarer, at der trods hård konkurrence om de bedste medarbejdere, er et råderum for CSC:

"Der er 3.000 medarbejdere i CSC Danmark, og der er muligheder for at allokere medarbejdere fra andre projekter, efterhånden som de bliver færdige," siger Fritjof Lind.

Han mener, at projektets omfang har betydet en høj risikovurdering fra begyndelsen. Fritjof Lind forklarer, at CSC netop i denne måned har leveret den sidste fase af designdelen af projektet.

Nu går konstruktionen af systemet for alvor i gang, og Fritjof Lind vurderer, at de seneste tidsplaner kommer til at holde.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos