Computerworld lancerer vidensbank for it-chefer

Ny artikelserie og vidensbank samler råd, viden og værktøjer til alle danske it-chefer.

Artikel top billede

It-Akademiet er Computerworlds nye vidensbank for it-chefer, som søger skarpe input til hverdagens ledelsesudfordringer i Danmarks digitale virksomheder.

cw.dk/it-akademiet giver vi overblikket over vores bedste artikler med praktisk viden, gode råd og konkrete værktøjer til at håndtere it-lederens taktiske og strategiske udfordringer. Samtidig har vi lanceret It-Akademiet som en ny artikelserie, hvor danske og internationale eksperter i it-ledelse hver uge vil give deres bedste råd til typiske problemstillinger i it-chefens dagligdag.

Artiklerne er tænkt som skarpe indgange og inspiration til en række afgørende ledelsesdiscipliner. Derfor vil vi bestræbe os på samtidig at skære igennem mængden af litteratur og viden på nettet ved at henvise til udvalgte kilder, hvor der er relevant, dybere viden at hente.

It-chefen skal være forandringsagent

Ifølge rapporten IT i Praksis 2008 fra Rambøll Management og Dansk IT ser it-cheferne i dag sig selv som strateger og forandringsagenter. It-chefen peger selv på strategi, forandringsledelse og kommunikation som de tre vigtigste kompetencer hos en it-leder. Men deres kolleger i forretningsledelsen ser teknologi, projektledelse og strategi som de tre vigtigste kompetencer hos en it-leder.

IT i Praksis konkluderer, at netop forretningsudviklingen i stigende grad stiller krav om ændringer i den teknologi, der bærer forretningsprocesserne og derfor vender sig mod it-ledelsen. Så for overhovedet at få den ønskede indflydelse som forandringsagent, skal it-chefen lede og udvikle de daglige it-operationer til topkarakter.

Det kræver et stadig højere niveau af aktuel viden om it-ledelse, som det vil være It-Akademiets mission at opsamle, destillere og formidle.

Konflikter og kravspecifikationer

I en af seriens første artikler præsenterer professor på IT-Universitetet Søren Lauesen sin indgang til de problemer, som ikke kun it-ledere, men enhver der har skullet skrive en kravspecifikation, kender til: Hvilke faldgruber skal man for alt i verden undgå?

Gå heller ikke glip af artiklen om konflikthåndtering med fem gode råd fra tidligere it-chef i Københavns Kommune Jimmy Kevin Pedersen, der i dag blandt andet er ekstern lektor på IT-Universitetets masteruddannelse i it-ledelse.

I It-Akademiet finder du også - allerede nu - artikler om projektledelse, stress, medarbejdermotivation og meget andet, lige som vi fremover vil blive ved med at udbygge vidensbanken, så man altid kan bruge It-Akademiet som inspirationskilde til metoder, løsninger og arbejdsredskaber, der virker i hverdagen.

Redaktør for artikelserien og temasiden er journalist, cand.scient.pol. Kristian Hansen, som gerne hører om dine største udfordringer som it-chef på k.hansen@cw.dk.

Læses lige nu

    Capgemini Danmark A/S

    Open Application (Denmark)

    Københavnsområdet

    Politiets Efterretningstjeneste

    IT-frontdesk medarbejder til PET's IT Servicedesk

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Managing Architect

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job
    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos