Rygte: Microsoft fyrer 15.000 ansatte

Ifølge nettets bloggere er Microsoft på nippet til at fyre næsten 17 procent af koncernens samlede arbejdsstyrke.

Artikel top billede

Torsdag den 15. januar har Microsoft planer om at fyre næsten 17 procent af sine medarbejdere svarende til 15.000 mand.

Rygter om massefyringer hos software- og spillekonsolproducenten er ikke nye, men vedholdende. Seneste rapport kommer fra it-bloggen Fudzilla, der også bemærker, at fyringerne bliver effektueret den 15. januar, der er en uge før Microsoft offentliggør sit regnskab for andet kvartal.

Microsoft har også planlagt en briefing for finansielle analytikere i næste uge den 8. januar, hvor forbrugerelektronikmessen 'The Consumer Electronics Show' løber af stablen i Las Vegas i USA.

EMEA står for tur

Her er en af hovedtalerne Robbie Bach, som er øverste chef for Microsofts "entertainment and devices division".

Fudzilla mener, at Microsoft fyrer de fleste på forretningsområdet MSN, mens enheden, der producerer spillekonsollen Xbox, der sælger ret godt, slipper billigere.

De spekulationer vil Robbie Bach muligvis gøre os alle klogere på i Las Vegas.

Derudover mener blog-sitet at vide, at der bliver fyret mange i EMEA altså Europa, Mellemøsten og Afrika.

Bliver knap så blodigt

Ifølge en veteran i det finansielle miljø i Wall Street, Henry Blodget, rammer Fudzilla ikke helt ved siden af, når det gælder vurderingen af, hvor Microsoft svinger øksen. Men Blodget er til gengæld ikke enig i, at der skal fyres så mange.

"Med mindre Microsofts forretninger er blevet smadret fuldstændig de seneste to måneder, vil der ikke være nogen grund til pludselig at skære så mange omkostninger væk," siger Henry Blodget til Cnet.

Han mener kun der vil være grund til at fyre så mange, hvis Microsoft er på vej ud af bestemte forretningsområder, hvilket intet umiddelbart tyder på.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

    Thomas Bjørn Nielsen

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job