Rygte: Microsoft fyrer 15.000 ansatte

Ifølge nettets bloggere er Microsoft på nippet til at fyre næsten 17 procent af koncernens samlede arbejdsstyrke.

Artikel top billede

Torsdag den 15. januar har Microsoft planer om at fyre næsten 17 procent af sine medarbejdere svarende til 15.000 mand.

Rygter om massefyringer hos software- og spillekonsolproducenten er ikke nye, men vedholdende. Seneste rapport kommer fra it-bloggen Fudzilla, der også bemærker, at fyringerne bliver effektueret den 15. januar, der er en uge før Microsoft offentliggør sit regnskab for andet kvartal.

Microsoft har også planlagt en briefing for finansielle analytikere i næste uge den 8. januar, hvor forbrugerelektronikmessen 'The Consumer Electronics Show' løber af stablen i Las Vegas i USA.

EMEA står for tur

Her er en af hovedtalerne Robbie Bach, som er øverste chef for Microsofts "entertainment and devices division".

Fudzilla mener, at Microsoft fyrer de fleste på forretningsområdet MSN, mens enheden, der producerer spillekonsollen Xbox, der sælger ret godt, slipper billigere.

De spekulationer vil Robbie Bach muligvis gøre os alle klogere på i Las Vegas.

Derudover mener blog-sitet at vide, at der bliver fyret mange i EMEA altså Europa, Mellemøsten og Afrika.

Bliver knap så blodigt

Ifølge en veteran i det finansielle miljø i Wall Street, Henry Blodget, rammer Fudzilla ikke helt ved siden af, når det gælder vurderingen af, hvor Microsoft svinger øksen. Men Blodget er til gengæld ikke enig i, at der skal fyres så mange.

"Med mindre Microsofts forretninger er blevet smadret fuldstændig de seneste to måneder, vil der ikke være nogen grund til pludselig at skære så mange omkostninger væk," siger Henry Blodget til Cnet.

Han mener kun der vil være grund til at fyre så mange, hvis Microsoft er på vej ud af bestemte forretningsområder, hvilket intet umiddelbart tyder på.

Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

Navnenyt fra it-Danmark

inciro K/S har pr. 1. februar 2026 ansat Lasse Fletcher som Cloud Consultant. Han skal især beskæftige sig med Governance og struktur i cloud miljøer. Han kommer fra en stilling som IT Tekniker hos CBrain A/S. Han er uddannet datatekniker med speciale i infrastruktur. Han har tidligere beskæftiget sig med kunde onboarding, Identitets styring, sikkerhed og IaC. Nyt job

Lasse Fletcher

inciro K/S

Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

Lars Mørch

Idura

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

Henrik Sandmann

Infosuite A/S