Twitter og Facebook kan øge arbejdsindsatsen

En del af de medarbejdere, der bruger nettet til personlige formål i arbejdstiden, ender med rent faktisk at være mere produktive, viser undersøgelse.

Artikel top billede

Computerworld News Service: Du bliver en bedre medarbejder, hvis du bruger Twitter og Facebook på arbejdet, viser studier fra Melbournes Universitet.

Ifølge en undersøgelse fra det australske universitet, så bruger 70 procent af de kontoransatte internettet til private formål i arbejdstiden.

Det viser sig, at ni procent af disse, er mere produktive i forhold til de medarbejdere, der aldrig bruger nettet for sjov.

"Det kan skærpe arbejdernes koncentration at surfe for sjov i arbejdstiden," siger Brent Coker, som er ansat i universitetets management- og marketingsafdeling.

"Folk har brug for lige at zone ud engang imellem, hvis de skal holde koncentrationen."

Vi har brug for små pauser

Når Brent Cooker snakker om at bruge nettet 'for sjov', så mener han for eksempel at lede efter informationer og anmeldelser af produkter, at læse nyheder, at spille online-spil, at holde sig opdateret med venners gøren og laden på de sociale netværkssider og at se videoer på sider som YouTube.

"Korte og uforstyrrende pauser, som for eksempel en hurtig, lille tur på nettet, giver hjernen ro til at tage et hvil, hvilket alt i alt giver en højere koncentration, som igen kan ses på produktiviteten," tilføjer han.

Han mener således ikke, det giver mening, når virksomheder bruger millioner på software, der skal bruges til at blokere medarbejdernes adgang til nettet, også selv om argumentet er, at den tid, der bliver brugt på at surfe videoer, Facebook eller på at shoppe, kan trækkes direkte fra produktiviteten.

Brent Cooker fortæller, at undersøgelsen er lavet med udgangspunkt i mennesker, der bruger omkring 20 procent af deres arbejdsdag på internettet.

"De medarbejdere, der har tendenser til netafhængighed, vil dog alt i alt ende med at blive mindre effektive end dem uden," bemærker han.

Oversat af Marie Dyekjær Eriksen

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Cognizant

    AI er ikke problemet. Eksekvering er.

    Der bliver investeret massivt i AI. Teknologien er mere tilgængelig end nogensinde, og ambitionerne er høje. Alligevel oplever mange virksomheder, at resultaterne udebliver.

    Navnenyt fra it-Danmark

    WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

    Tim Meicker

    WITRICS A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Kristoffer Hyltoft Overlund som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med understøtte vores kunders forretning og vækstambitioner. Han kommer fra en stilling som Salgskonsulent hos D´Wine. Han er uddannet hos Aalborg Universitet hvor hvor han har taget en cand.it, IT-ledelse. Nyt job

    Kristoffer Hyltoft Overlund

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Gitte Lykke Holm som Senior Payroll Consultant. Hun skal især beskæftige sig med opsætning og implementering af 365Løn til Business Central. Hun kommer fra en stilling som BC/NAV seniorkonsulent. Hun er uddannet inden for informatik og data processing. Nyt job

    Gitte Lykke Holm

    Elbek & Vejrup A/S