Twitter og Facebook kan øge arbejdsindsatsen

En del af de medarbejdere, der bruger nettet til personlige formål i arbejdstiden, ender med rent faktisk at være mere produktive, viser undersøgelse.

Artikel top billede

Computerworld News Service: Du bliver en bedre medarbejder, hvis du bruger Twitter og Facebook på arbejdet, viser studier fra Melbournes Universitet.

Ifølge en undersøgelse fra det australske universitet, så bruger 70 procent af de kontoransatte internettet til private formål i arbejdstiden.

Det viser sig, at ni procent af disse, er mere produktive i forhold til de medarbejdere, der aldrig bruger nettet for sjov.

"Det kan skærpe arbejdernes koncentration at surfe for sjov i arbejdstiden," siger Brent Coker, som er ansat i universitetets management- og marketingsafdeling.

"Folk har brug for lige at zone ud engang imellem, hvis de skal holde koncentrationen."

Vi har brug for små pauser

Når Brent Cooker snakker om at bruge nettet 'for sjov', så mener han for eksempel at lede efter informationer og anmeldelser af produkter, at læse nyheder, at spille online-spil, at holde sig opdateret med venners gøren og laden på de sociale netværkssider og at se videoer på sider som YouTube.

"Korte og uforstyrrende pauser, som for eksempel en hurtig, lille tur på nettet, giver hjernen ro til at tage et hvil, hvilket alt i alt giver en højere koncentration, som igen kan ses på produktiviteten," tilføjer han.

Han mener således ikke, det giver mening, når virksomheder bruger millioner på software, der skal bruges til at blokere medarbejdernes adgang til nettet, også selv om argumentet er, at den tid, der bliver brugt på at surfe videoer, Facebook eller på at shoppe, kan trækkes direkte fra produktiviteten.

Brent Cooker fortæller, at undersøgelsen er lavet med udgangspunkt i mennesker, der bruger omkring 20 procent af deres arbejdsdag på internettet.

"De medarbejdere, der har tendenser til netafhængighed, vil dog alt i alt ende med at blive mindre effektive end dem uden," bemærker han.

Oversat af Marie Dyekjær Eriksen

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S