Omada: 2009 kommer til at slå alle rekorder

Krise eller ej. SAP-huset Omada forventer, at 2009 bliver året, hvor alle hidtidige omsætnings- og indtjeningsrekorder bliver slået.

Artikel top billede

SAP- og Microsofthuset Omada blæser på analytikernes advarsler og annoncerer, at 2009 bliver et rekordår.

"I 2009 forventer jeg, at vi laver det bedste resultat nogensinde, og det gælder både væksten i omsætning og i overskud," siger Morten Boel Sigurdsson, administrerende direktør og medstifter af Omada.

Så sent som i oktober sidste år var analysehuset IDC Nordic ellers ude med følgende advarsel til leverandører af specialudviklet software.

"Sidste år voksede salget af 'custom development applications' med seks procent, men i år forventer vi, at væksten falder til mellem tre og fire procent, og til næste år (altså 2009, red.) bliver markedet helt fladt uden nogen vækst overhovedet,"

Først gør det ondt

Sidste år måtte Omada også se sit overskud skrumpe med et par millioner på trods af en stigende omsætning.

Det er et paradoks, som direktøren forklarer således:

"Selv om vi er vokset på omsætningen, så har vi investeret rigtig meget i nye produkter, og de investeringer er både forklaringen på nedgangen i 2008 og grunden til, at vi har så store forventninger til 2009," lyder det.

En afgørende faktor for Omadas succes er ifølge direktøren, at selskabet både er et konsulenthus og et produkthus.

"Det betyder, at vi kan tilbyde kunderne en fuld rådgivningspakke, og vores erfaringer hjemmefra kan vi bære videre til udlandet," siger Morten Boel Sigurdsson.

SAP og Microsoft i skøn forening

Omada begyndte livet som et rent SAP-hus, men betegner i dag sig selv som konsulent- og softwarevirksomhed med speciale inden for optimering af forretningsprocesser, it governance og compliance. Og SAP-platformen komplementeres i dag af Microsoft.

"Faktisk annoncerede vi i går Omada Sharepoint Governance Manager, som sikrer nem administration af brugerrettigheder og sites på tværs af SharePoint farme, Intranet og Extranet," fortæller Morten Boel Sigurdsson.

Konkurrencen mærker Omada især fra Sun, Oracle og Novell.

Efterhånden er Omada så kendt i branchen, at udmærkelser begynder at trille ind. Sidste år blev virksomheden eksempelvis optaget i analysevirksomheden Gartners kvadrant. Derudover vandt Omada også prisen som "verdens bedste Microsoft partner inden for sikkerhedsløsninger."

Blandt de nye kunder er danske Novozymes, amerikanske Nustar, en af Tysklands største virksomheder E.ON og svenske Vattenfall. Mange af de nye kunder har valgt Omadas løsning for Compliance, der handler om efterlevelse af revisionskrav med Rollebaseret Adgangskontrol.

Med Rollebaseret adgangskontrol (RBAC) gives adgang på basis af roller, som brugerne tildeles i deres organisation. Privilegier tilknyttes roller, og roller tilknyttes brugere.

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S