MidtVest Bredbånd skærer i medarbejderstaben

Fiberselskabet MidtVest Bredbånd, der er ramt af betalingsstandsning, melder i dag, at det fyrer ni medarbejdere.

Artikel top billede

MidtVest Bredbånd bestiller ikke længere gravkøer til at nedgrave nyt fiber. Foto: MidtVest Bredbånd

Betalingsstandsningen i fiberselskabet MidtVest Bredbånd lægger en dæmper på firmaets aktiviteter, og det koster nu ni medarbejdere jobbet, meddeler virksomheden her til eftermiddag.

"Vi har haft en meget høj frekvens af udrulning, og det er selvfølgelig det, der er droslet ned, efterhånden som forskellige projekter bliver afsluttet," siger administrerende direktør Henrik Brændgaard fra MidtVest Bredbånd.

Han fortæller videre, at virksomheden har indstillet nedgravningen af yderligere fiberkabler som følge af betalingsstandsningen.

"Det er ikke det kundevendte, der rammes, men det er den generelle tekniske og administrative del, der bliver ramt af den faldende aktivitet på primært udrulning," siger Henrik Brændgaard.

Ingen af de nedlagte stillinger bliver genbesat af andre, meddeler direktøren. Dermed har virksomheden i alt 66 ansatte efter dagens fyringsrunde.

"De pågældende medarbejdere blev fritstillet, og dermed bliver deres funktion ikke genbesat. De funktioner, der skal være for at varetage driften, bliver varetaget af de resterende, for aktiviteten har jo været faldende, fordi vi har været i betalingsstandsning i over tre måneder," forklarer Henrik Brændgaard.

Frist til 9. juli

Fiberselskabet røg ind i en betalingsstandsning i januar, da Ringkøbing Amts Højspænding forlod ejerkredsen i selskabet.

Siden hen fik selskabet betalingsstandsningen forlænget, og ifølge tilsynet er der tre forskellige løsningsmuligheder, men konkursen er også stadig en mulighed.

Tilsynet, som skal finde en løsning for de kreditorer, der har penge i klemme, har til 9. juli at finde en afklaring.

Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

Henrik Sandmann

Infosuite A/S

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS