MidtVest Bredbånd skærer i medarbejderstaben

Fiberselskabet MidtVest Bredbånd, der er ramt af betalingsstandsning, melder i dag, at det fyrer ni medarbejdere.

Artikel top billede

MidtVest Bredbånd bestiller ikke længere gravkøer til at nedgrave nyt fiber. Foto: MidtVest Bredbånd

Betalingsstandsningen i fiberselskabet MidtVest Bredbånd lægger en dæmper på firmaets aktiviteter, og det koster nu ni medarbejdere jobbet, meddeler virksomheden her til eftermiddag.

"Vi har haft en meget høj frekvens af udrulning, og det er selvfølgelig det, der er droslet ned, efterhånden som forskellige projekter bliver afsluttet," siger administrerende direktør Henrik Brændgaard fra MidtVest Bredbånd.

Han fortæller videre, at virksomheden har indstillet nedgravningen af yderligere fiberkabler som følge af betalingsstandsningen.

"Det er ikke det kundevendte, der rammes, men det er den generelle tekniske og administrative del, der bliver ramt af den faldende aktivitet på primært udrulning," siger Henrik Brændgaard.

Ingen af de nedlagte stillinger bliver genbesat af andre, meddeler direktøren. Dermed har virksomheden i alt 66 ansatte efter dagens fyringsrunde.

"De pågældende medarbejdere blev fritstillet, og dermed bliver deres funktion ikke genbesat. De funktioner, der skal være for at varetage driften, bliver varetaget af de resterende, for aktiviteten har jo været faldende, fordi vi har været i betalingsstandsning i over tre måneder," forklarer Henrik Brændgaard.

Frist til 9. juli

Fiberselskabet røg ind i en betalingsstandsning i januar, da Ringkøbing Amts Højspænding forlod ejerkredsen i selskabet.

Siden hen fik selskabet betalingsstandsningen forlænget, og ifølge tilsynet er der tre forskellige løsningsmuligheder, men konkursen er også stadig en mulighed.

Tilsynet, som skal finde en løsning for de kreditorer, der har penge i klemme, har til 9. juli at finde en afklaring.

Annonce

Annonceindlæg fra Cognizant

AI er ikke problemet. Eksekvering er.

Der bliver investeret massivt i AI. Teknologien er mere tilgængelig end nogensinde, og ambitionerne er høje. Alligevel oplever mange virksomheder, at resultaterne udebliver.

Navnenyt fra it-Danmark

LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

Alfredo Paladino

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

Ronni Randrup

Netip A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,