Forsvaret sender to udskældte it-systemer i udbud

To udskældte it-systemer til forsvaret står over for at skulle i nyt udbud. CSC og Siemens sad på de tidligere kontrakter. Der bliver stram styring, lyder meldingen.

Artikel top billede

Forsvaret sender inden for kort tid driften, vedligeholdelsen og videreudviklingen af it-systemet Demars (Det koncernfælles management- og ressourcestyringssystem, red.) og KESDH (Det Koncernfælles Elektroniske Sags- og dokumenthåndteringssystem, red.) i udbud.

Begge it-systemer har været udsat for kritik igennem årene.

Demars fik næsten allerede ved sin fødsel for over 10 år siden kritik for blandt andet en budgetoverskridelse på 159 millioner kroner, som Rigsrevisionen dog ikke tog ilde op.

Siden er der blandt andet blevet sendt en ekstra regning på 104 millioner kroner til projektet.

Ved en anden lejlighed kritiserede Rigsrevisionen projektet, fordi anvendelsen af systemet var utilfredsstillende.

Tilsammen har Demars kostet Forsvaret over en milliard kroner.

I forhold til KESDH-projektet har Forsvaret ligefrem kaldt CSC for en "bøvlet leverandør".

CSC måtte ved den lejlighed tilbagebetale to millioner kroner og give gratis timer svarende til syv millioner kroner.

Den øverste udviklingschef hos Forsvaret, kontreadmiral Lars Kragelund, påpegede da også meget klart forsvarets utilfredshed på en række punkter i et brev direkte til CSC's daværende administrerende direktør.

I brevet fra 30. marts 2007 skriver Lars Kragelund, at "Forsvarsministeriet koncernfælles ESDH-projekt (KESDH) er i en meget kritisk situation".

Og i et mødereferat mellem Lars Kragelund og CSC's topchef konstaterer Forsvaret, at "Forsvarsministeriets Interne Revision samt Rigsrevisionen med al overvejende sandsynlighed vil gennemføre revision og undersøgelse af KESDH-projektet".

Har lært af problemerne

I dag mener forsvaret at have lært af projekternes til tider store problemer.

"Det er i orden med så store projekter, at vi bliver set over skulderen. I det ene tilfælde med Demars var Rigsrevisionen godt tilfreds, mens kritikken efterfølgende gik på anvendelsen," siger kommandør Jesper Britze.

"Vi lærte omkring ESDH-projektet, at stram styring virker. Så det vil vi helt sikkert også afsætte ressourcer til ved dette udbud," siger han.

Hemmeligt beløb

Værdien af kontrakten ønsker Forsvaret ikke at oplyse.

"Det stiller os svagere i en forhandling," siger Jesper Britze.

Den tidligere kontrakt med Siemens, der stod for Demars-systemet, blev vurderet til 150 til 200 millioner kroner per år i de fire år, den løb.

KESDH-kontrakten blev varetaget af CSC og blev vurderet til at have en værdi på omkring 156 millioner kroner inklusiv implementering.

Men det nuværende udbud vil slet ikke komme op i nærheden af den størrelsesorden, alene fordi der ikke bliver tale om for eksempel implementering af systemerne, vil Jesper Britze dog godt røbe.

Dialog om kontraktens varighed

Han forklarer, at Siemens-kontrakten er udløbet, efter den er løbet fire år plus to gange et års mulighed for forlængelse.

CSC-kontrakten kunne fortsat forlænges, men Forsvaret ser det mest hensigtsmæssigt at udbyde de to ting sammen.

"Driften af systemerne hænger tæt sammen, så det er oplagt," siger han.

Det er uklart, hvor længe den nye kontrakt skal løbe.

"Vi vil gerne undersøge mulighederne for en kontrakt af længere varighed end der normalt indgås, men det vil vi gå i dialog med markedet om," siger han.

Det SAP-baserede Demars-system bruges af 12.000 ansatte, mens ESDH-systemet har cirka 9.600 brugere.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S

WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

Tim Meicker

WITRICS A/S

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job