Ifølge nyhedsbureauet Bloomberg foreslog Steve Jobs, at Apple og Palm indgik en aftale om ikke at ansætte hinandens medarbejdere.
Bloomberg har set kommunikation mellem Apples Steve Jobs og Palms nu forhenværende administrerende direktør, Ed Colligan, fra sommeren 2007.
Ifølge nyhedsbureauet afviste Ed Colligan at indgå en fredsaftale med Steve Jobs. Det skete med henvisning til, at aftalen formentlig ville være ulovlig.
Historie med medarbejderudveksling
Apple og Palm, der kun ligger otte kilometer fra hinanden i Silicon Valley, har en lang historie med at kapre hinandens ansatte.
Palm ansætte blandt andet den tidligere Apple-leder Jon Rubinstein til at udvikle smartphones kort efter Apple introducerede sin første generation af iPhone.
Under Jon Rubinstein udviklede Palm et nyt mobilt operativsystem WebOS.
I juni i år, introducerede firmaet så smartphonen Pre som skal konkurrere med iPhone fra Apple.
Spil med patent-muskel
"Vi må gøre alt hvad vi kan for at stoppe det her," fortæller Steve Jobs Ed Colligan ifølge Bloomberg.
Apple-chefen spillede ifølge Bloomberg også med patentmusklen ved at tilføje, at Apple havde flere patenter og flere penge end Palm, hvis firmaerne endte i et juridisk slagsmål om hinandens kapring af topledere og teknikere.
I et svar til Steve Job lyder det fra Ed Colligan:
""Dit forslag om at vi ikke ansætter hinandens medarbejdere , uanset deres individuelle ønsker, er ikke kun forkert, det er formentlig ulovligt.""
Bloomberg har ikke kunne få nogle kommentarer fra hverken Apple eller Palm angående kommunikationen mellem Steve Jobs og Ed Colligan.
Jobkarteller i IT
Danske Computerworld har tidligere afsløret jobkartel-aftalen mellem A.P. Møller - Mærsk og IBM, , ligesom andre danske og udenlandske virksomheder har forsøgt at begrænse medarbejdere i at søge til konkurrenter.
Blandt andet har en undersøgelse fra den internationale sammenslutning af fagforeninger UNI vist, at jobkarteller i Europa er et voksende problem. Specielt indenfor IT er jobkarteller udbredte.
