Svenskerne forhaler datalogning trods EU-påbud

Den svenske regering er umådelig lang i spyttet, når det gælder indførelsen af EU's logningsbekendtgørelse, der trådte i kraft for mere end to år siden.

Artikel top billede

(Foto: CIO US)

De ellers ret lovlydige svenskere nægter tilsyneladende at logge borgernes data, som de skal ifølge EU's logningsbekendtgørelse.

Afvisningen af at leve op til bekendtgørelsen er på trods af, at EU tilbage i april indledte en såkaldt overtrædelsesprocedure mod Sverige for at få folket hinsidan til at makke ret.

Bekendtgørelsen, der forklares med at være en "anti-terrorpakke", kræver blandt andet, at caféer, hoteller og restauranter logger alle de data surfende gæster efterlader sig. En øvelse, der for mange hoteller, også er en temmelig kostbar fornøjelse.

Masser af lovbrydere

Herhjemme trådte bekendtgørelsen i kraft den 15. september 2007, men mange caféer og restauranter logger alligevel ikke gæsternes data.

I svaret til EU-kommissionen meddeler den svenske regering, at Sverige planlægger at indføre trafikdataloven inden den 1. april 2010.

Nu viser det sig ifølge Computerworlds svenske søsterblad ComputerSweden, at regeringen endnu en gang udskyder det relevante lovforslag. I oversigten over lovforslag planlagt frem til den 21. januar 2010 glimrer logningsbekendtgørelsen ved sit fravær.

"Arbejdet er ikke færdigt. Ambitionen har været at fremlægge forslaget i efteråret, men det har krævet mere arbejde, end vi forestillede os," siger Martin Valfridsson, der er pressesekretær for den svenske justitsminister Beatrice Ask, til ComputerSweden.

Bekendtgørelsen skulle have været indført i Sverige som den blev det i Danmark i september 2007, men forsinkelse har afløst forsinkelse i Sverige.

Oprindelig havde den svenske regering ambition om at fremlægge lovforslaget vedrørende indførelse af logningsdirektivet allerede forrige efterår. Det blev så til "efter årsskiftet", hvilket igen blev til "før sommeren", som så igen blev til i løbet af efteråret - og nu svæver den svenske logning af allehånde data så i en uvis fremtid.

Annonceindlæg fra Computerworld

AI’s produktivitetsparadoks: Hvor bliver gevinsterne af?

Undersøgelser i Danmark og udlandet tyder på, at AI endnu ikke for alvor kan aflæses i produktivitet og bundlinje.

Navnenyt fra it-Danmark

55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

Philip Jacobi Zahle

55,7° North (a Beautiful Things company)

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos