Ansatte køber konkursbo af Brandts

Otte medarbejdere køber aktiviteterne i det konkursramte Brands-selskab inCorp. Køberne, der blandt andet tæller de oprindelige stiftere af inCorp, vil videreføre aktiviteterne i firmaet enCode.

Otte medarbejdere med brødrene Jakob og Finn Kemp Hessellund i spidsen køber aktiviteterne i det konkursramte Brandts-selskab inCorp. Under navnet enCode vil medarbejderne forsætte salget og udviklingen af projektstyringsværktøjet inCorp, som blandt andet bruges af Lego, Young & Rubicam og reklameburauet Bates.

- Vi har sådan set det samme produkt som det gamle selskab. Men derudover vil vi udvikle enkeltstående projekter til specifikke kunder, siger Jakob Kemp Hessellund, der deler direktørposten i enCode med sin bror Finn Kemp Hessellund.

De nye direktører vil sikre enCode en bedre skæbne end inCorp ved at holde lønninger og antallet af medarbejdere i bero.

- Det, der gik galt i det gamle firma, var det samme, som er sket for mange andre. Forventningerne til afsætningen af produktet var alt for høje, og man fik derfor opbygget et alt for løntungt system, siger han.

Fra 55 til 8
Da inCorp var størst, var der i alt 55 ansatte, og selskabet havde kontorer i både Odense, København, Paris, Oslo og New York.

Det nye selskab EnCode består fra starten kun af de otte købere, der ud over de to brødre også tæller Brian Rasmussen, som i 1997 grundlagde inCorp sammen med Finn Kemp Hessellund. Alle får de deres daglige gang på kontoret i Middelfartvej i Odense.

Jacob Kemp Hessellund ønsker ikke at oplyse, hvor meget enCode har betalt for aktiviteterne i inCorp.

Et opslag i Erhvers- og Selskabsstyrelsen viser, at enCode er etableret 31. oktober 2001 med 125.000 kroner i anpartskapital. Der er ikke tilført yderligere kapital til selskabet.

Brødrene regner da også med, at de kan klare sig helt uden eksterne investorer, da de har lavet en afbetalingsordning med konkursboet, der betyder, at de betaler for aktiviteterne i inCorp efterhånden, som de får penge ind fra fakturering af kunder.

- Vi regner med at kunne betale af i løbet af et år, men det er ikke et krav i kontrakten, siger Jacob Kemp Hessellund.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S