Én operatør giver bonus

Eterra og NESA har sparet millioner af kroner ved at samle al telefoni hos én operatør. Bedre funktionaliteter og større opmærksomhed fra teleudbyderen er tillægsgevinster. Men samlede teleaftaler kræver grundige foranalyser, lyder erfaringen.

To til tre måneder. Så lang tid har det taget både Eterra og NESA at samle al deres telefoni hos én operatør. Foranalyser, udbudsbeskrivelse og installation tager tid ? men så er gevinsterne også store.

Eterra valgte sidste år TDC som total leverandør til alle data- og teletjenester i virksomheden. Det har givet selskabet en telefonregning, der er mellem 15 og 20 procent lavere, end før aftalen blev indgået.

- Vi har sparet et millionbeløb på denne aftale, og langt den største besparelse har været på mobiltelefonien, hvor vi tidligere brugte tre forskellige leverandører, siger Tom Lindstrøm Svendsen, der er IT-manager i Eterra Danmark.

Hos NESA er aftalen om en integreret teleløsning også godt et år gammelt. I august måned sidste år afsluttede NESA sin udbudsrunde og indgik en total teleaftale med Sonofon.

Det betød en besparelse på mellem 10 og 12 procent. Og det på toppen af de storkunde-rabatter, NESA allerede havde tilkæmpet sig på baggrund af en samlet teleregning på over 15 millioner kroner om året, fortæller salgs- og marketingdirektør i NESA, Thomas Boe Bramsen.

- Vi har i hvert fald sparet over én million kroner ekstra om året ved denne aftale, siger han til Computerworld Online.

Målet er løsninger

Lavere telefonregning er ikke den eneste fordel ved at samle teletjenesterne hos én operatør, mener Tom Lindstrøm Svendsen.

- Vi talte tidligere med alt for mange sælgere, som solgte produkter i stedet for løsninger. Nu har vi fået et fast account team hos TDC, som kender vores infrastruktur, og derfor gør det noget nemmere at forhandle aftaler og udnytte nye tekniske løsninger, siger Tom Lindstrøm Svendsen.

En flatrate for Eterras mobiltelefoni har samtidig gjort det nemt for Tom Lindstrøm Svendsen at lægge budget for teleforbruget for de medarbejdere, som er udstyret med en mobiltelefon.

Hårdt arbejde

De sparede millioner er dog ikke bare kommet dryssende ned fra himlen. Et grundigt forarbejde har været nødvendigt, understreger begge virksomheder.

- NESA er et typisk selskab, som blot har bestilt teleløsninger hos forskellige leverandører, efterhånden som vi voksede. Derfor krævede det også en grundig analyse af vores teleforbrug ? og specielt en detaljeret udbudsbeskrivelse, før vi valgte leverandør, siger Thomas Boe Bramsen.

I Eterra tog det cirka tre måneder at analysere teleforbruget og vælge leverandør.

- Vi brugte en hel del tid på projektet, men den investering har tjent sig hjem igen, siger Tom Lindstrøm Svendsen, Eterra.

Læs om den seneste IDC-Analyse, der fortæller, hvordan det er muligt at barbere op til 50 procent af telefonregningen:

Virksomheder spilder millioner på telefoni.

Læs også om NESA, der arbejder på helt at droppe fastnettelefonerne:

Den faste telefon kan undværes

Få svar og overblik med IDC-Analysen
Mobiltelefoni i dansk erhvervsliv 2002
Download analysen her.

Annonce

Annonceindlæg fra Cognizant

AI er ikke problemet. Eksekvering er.

Der bliver investeret massivt i AI. Teknologien er mere tilgængelig end nogensinde, og ambitionerne er høje. Alligevel oplever mange virksomheder, at resultaterne udebliver.

Navnenyt fra it-Danmark

Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

Rasmus Pedersen

Dansk AM Hub

LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

Sascha Trebbien Klinggaard

Norriq Danmark A/S