Comway: 22 ansatte deler 17 millioner

Selv om det gik tilbage for både overskud og egenkapital hos brokeren Comway forblev årslønnen pæn med et gennemsnit på godt 762.000 kroner.

Artikel top billede

Efter flere års fremgang og vækst præger tilbagegang 2011-regnskabet for den københavnske broker Comway Distribution.

På trods af den faldende indtjening var der i gennemsnit til de 22 medarbejdere afsat 847.630 kroner til løn, pension og 'andre udgifter til social sikring med videre'. Uden sidstnævnte post fik hver ansat i gennemsnit 762.261 kroner i årsløn

Med henvisning til årsregnskabslovens paragraf 69 undlader regnskabet at oplyse, hvor stor en del af de 18,6 millioner, som sidste år gik til direktion og bestyrelse.

I 2009 leverede Comway sit på daværende tidspunkt bedste resultat i selskabets historie med et overskud før skat på ni millioner kroner, og året efter gik det endnu bedre med et resultat før skat på 12 millioner kroner.

Faldet med halvanden million

Nu har krisen tilsyneladende indhentet brokeren, som primært sælger pc-komponenter til europæiske forhandlere.

I hvert fald er 2011-resultatet før skat faldet med halvanden million kroner til 10,5 millioner kroner.

Tilbagegangen er kommet på trods af, at bruttofortjenesten er gået frem fra 39,1 til 40,7 millioner kroner. Den anden vej trækker det, at omkostninger til personale er steget med godt en million.

Tilbagegang eller ej, så er Comway stadig en særdeles sund virksomhed. Firmaet har en soliditetsgrad på 50, hvilket betyder, at halvdelen af selskabets aktiver er finansieret med egenkapitalen. Som en hovedregel siger man, at en veletableret virksomhed skal have en soliditetsgrad på mellem 30 og 40.

Forventningerne til indeværende år er ifølge regnskabsberetningen, at resultatet bliver på niveau med 2011.

Vi ville gerne have haft en kommentar til regnskabet fra en af Comways to aktive ejere Peter Garber eller Ulrik Bøttner, men ingen af de to har kunnet afse tid til at tale med CRN.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S