Efter 14 år i direktørstolen stopper Konica Minoltas 50-årige direktør, Martin Rahbek, ved udgangen af marts.
Han har efter eget udsagn ikke noget nyt job på hånden, og han ved derfor endnu ikke, hvad fremtiden vil bringe.
Martin Rahbek afviser imidlertid bestemt, at den pludselige exit dækker over en fyring.
"Jeg har aftalt med min bestyrelse, at jeg afslutter vores finansår og også sætter processen i gang med at finde en ny administrerende direktør til Konica Minolta. Hvis man var fyret eller sparket ud, var man jo ikke med til sådan nogle ting. Jeg er lige fyldt 50, og jeg synes, jeg har et godt cv. Jeg har lang opsigelse, så jeg har godt med tid til at gå ud og tænke mig lidt om," siger Martin Rahbek.
Er du bare blevet træt at kopimaskiner og kameraer?
"Nej, det synes jeg nu ikke. Jeg synes, det er en helt fantastisk virksomhed, jeg har stået i spidsen for i rigtig mange år," siger Martin Rahbek.
Han peger på, at tiden er moden til at prøve noget nyt.
"På et eller andet tidspunkt skal man finde på noget nyt. Jeg er virkelig åben og gør mig mange forskellige tanker," siger Martin Rahbek.
Han kan dog sagtens forestille sig et chefjob, der har berøring med teknologibranchen.
Går efter at blive topchef
"Der er ingen tvivl om, at jeg går efter en stilling som administrerende direktør i den teknologisk branche , men ikke nødvendigvis i den branche, som jeg sidder i i dag," siger Martin Rahbek, som også beklæder en række bestyrelsesposter - blandt andet i IT-Branchen (ITB).
I Martin Rahbeks tid som direktør har Konica Minolta ligesom mange af selskabets konkurrenter flyttet sig fra at være en traditionel hardware-leverandør indenfor print og kopi til at være en full service-leverandør med en bred vifte af produkter og services indenfor både hardware og software til både det offentlige og private marked.
Kerneforretningen ligger dog stadig indenfor scanning, print, kopiering, dokumenthåndtering og software.
I Danmark har firmaet 230 ansatte.
