ANNONCE:
Fakta om Klaus Nissen
45 år.
Uddannelse:
HA.dat & HD (informatik og økonomistyring) samt en executive MBA fra AVT i København
Karriere:
- It-projektleder, ISS: 1994-1996.
- It-chef, Berendsen Textil Service Danmark: 1997-1998.
- Group It operational manager, Berendsen: 1999.
- It-chef, Unicon Danmark: 2000-2002.
- CIO, Berendsen Textil Service: 2003-
Antal ansatte i selskabet:
1.500.
Antal ansatte i it-afdelingen:
21.
Årlig omsætning:
1,2 milliarder kroner.
Årligt it-budget
35 millioner kroner.
Hjemby:
Amager.
Gift og har tre børn.
Uddannelse:
HA.dat & HD (informatik og økonomistyring) samt en executive MBA fra AVT i København
Karriere:
- It-projektleder, ISS: 1994-1996.
- It-chef, Berendsen Textil Service Danmark: 1997-1998.
- Group It operational manager, Berendsen: 1999.
- It-chef, Unicon Danmark: 2000-2002.
- CIO, Berendsen Textil Service: 2003-
Antal ansatte i selskabet:
1.500.
Antal ansatte i it-afdelingen:
21.
Årlig omsætning:
1,2 milliarder kroner.
Årligt it-budget
35 millioner kroner.
Hjemby:
Amager.
Gift og har tre børn.
Læs om de øvrige nominerede:
Dong Energy: Fra kæmpefusion til rå effektivisering.
Læs også:
Nu kårer vi Danmarks bedste it-chef 2010.
Årets CIO: Her er de fem bedste danske it-chefer.
Dong Energy: Fra kæmpefusion til rå effektivisering.
Læs også:
Nu kårer vi Danmarks bedste it-chef 2010.
Årets CIO: Her er de fem bedste danske it-chefer.
Tidligere vindere af Årets CIO
Michael Steen Hansen, Region Sjælland.
Vinder 2009.
(Foto: Mikael Rieck.)
Niels Molzen, Danisco.
Vinder 2008.
Kenneth Egelund Schmidt, Danfoss.
Vinder 2007.
Lars Mathiesen, Nykredit.
Vinder 2006.
Michael Steen Hansen, Region Sjælland.
Vinder 2009.
(Foto: Mikael Rieck.)
Niels Molzen, Danisco.
Vinder 2008.
Kenneth Egelund Schmidt, Danfoss.
Vinder 2007.
Lars Mathiesen, Nykredit.
Vinder 2006.
Få overblikket over Årets CIO 2010.
Læs meget mere om arrangementet, hvor Årets CIO bliver kåret.
Læs meget mere om arrangementet, hvor Årets CIO bliver kåret.
Indholdsfortegnelse:
"Der er ikke mange uden for branchen, der forventer, at en virksomhed, der vasker tøj, er så intensivt gennemsyret af it-løsninger, som vi er. Men det er vi.
Det er en tør konstatering. At sådan er det.
Det fortæller CIO'en for Berendsen Textil Service, Klaus Nissen, om it'ens rolle i den store vaskeri-koncern.
"Hvis vores it er nede, kan vi stort set ikke producere noget," siger han.
Gennemsyrer alt
"Det er lige fra de produktionssystemer, der doserer vaskemidlet, de enkelte vaske, der skal dokumenteres og til tekstilerne, der er mærket med RFID-chips, der styrer logistikken lige fra kunden til vores industrielle vaskeri. It gennemsyrer stort set alt i virksomheden," siger Klaus Nissen.
Helt konkret fortæller it-chefen, at omkring 2,5 millioner stykker tekstiler i dag er opmærket med de såkaldte RFID-chips.
De gør det muligt elektronisk at registrere og holde styr på skjorter, viskestykker, linned og andre tekstiler lige fra kunden og helt hen til vaskeriet.
I alt cirkulerer mere end 10 millioner tekstiler rundt mellem Berendsens vaskerier og selskabets kunder.
Klaus Nissen fortæller, at it i Berendsen derfor har fået absolut topprioritet.
Plads ved hovedbordet
Her bliver it-afdelingen ikke passet stedmoderligt, men får derimod plads ved hovedbordet, hver gang der træffes store beslutninger på topniveau i virksomheden.
"Det er ikke noget nyt, at it er en fundamentalt vigtig ting for virksomheder, og derfor er jeg med på alle direktionsmøder, hvor it bliver prioriteret som det første punkt på dagsordenen, når direktionen følger op på, hvad der er sket, og hvad der skal ske," siger han.
Det er en selvfølge: CIO'en er i ligeså høj grad som topchefen den, der udvikler forretningen.
"Jeg tror, vi har haft held med, at direktionen har fået en indgående forståelse af, at it kan skabe rationaliseringer og effektivisere produktionen," siger Klaus Nissen.
Det afgørende punkt har været at tale forretningens sprog, fortæller den handelsuddannede 45-årige CIO.
Er der udsigt til kontant afregning, er it-projekterne typisk lette at få grønt lys til.
Killer application
"Vi har introduceret begrebet 'killer applications', som består i at kunne levere nogle services baseret på it, som overgår vores konkurrenters formåen. Det gør, at vi kan levere nogle nye typer ydelser, som vores konkurrenter ikke kan," siger han.
En tilbundsgående og komplet udskiftning af en it-infrastruktur, der samlet set havde omkring 15-20 år på bage,n var nøglen til at få lukket op for æsken med nye effektiviseringsgevinster og konkurrencefordele, fortæller it-chefen.
"Vi har ligget i fosterstilling, fordi vi skulle udskifte en it-infrastruktur, der var opbygget gennem 15-20 år, så opgaven har gået på at skifte det ud over de sidste seks år, men det sidste års tid er det gået mere på at udnytte den nye teknologiske platform, så vi kan rationalisere og effektivisere virksomheden," siger Klaus Nissen.
Læs også: Berendsen: Enorme effektiviserings-gevinster i RFID.
Fortsættes ...



