Mærsk: Når it-funktionen bare skal levere


Publiceret d. 31. maj 2010 kl. 07.00


Annonce:
 
ANNONCE:
 

Fakta om Thomas Okke Frahm
Thomas Okke Frahm topfot
38 år

Uddannelse:
- Elev hos A.P. Møller-Mærsk: 1994-1996.
- HD(A), CBS: 1999.
- Leadership education, IMD, Schweiz: 2010.

Karriere:
- Elev A.P. Møller - Mærsk: 1994-1996.
- Key account manager, Santech Micro Group: 1996-1998.
- Team leader, IFS: 1998-2000.
- International project manager, Rosti Gruppen (en del af A.P. Møller-Mærsk): 2000-2003.
- Group it director, Rosti Gruppen: 2003-2006.
- CIO, Maersk Drilling, Maersk FPSO, Maersk LNG og Maersk Supply Service: 2006-

Antal ansatte i selskabet:
10.000.

Antal ansatte i it-afdelingen:
32.

Årlig omsætning:
Oplyses ikke.

Årligt it-budget:
Oplyses ikke.

Hjemby:
Hørsholm.


ÅRETS CIO 2009 topfoto
Tidligere vindere af Årets CIO

Michael Steen Hansen, Region Sjælland.
Vinder 2009.
(Foto: Mikael Rieck.)

Niels Molzen, Danisco.
Vinder 2008.

Kenneth Egelund Schmidt, Danfoss.
Vinder 2007.

Lars Mathiesen, Nykredit.
Vinder 2006.


 
 
Thomas Okke Frahm husker tilbage på den gode gamle soldatertid med Martin Thorborg og siden elevtiden hos A.P. Møller - Mærsk, der på det tidspunkt var blandt de første virksomheder med mail.

"Det var stort, noget man næsten kunne prale af nede på cafeen," griner Thomas Okke Frahm.

Han er i dag er it-direktør for Maersk Drilling, Maersk FPSO, Maersk LNG og Maersk Supply Service og som er nomineret til titlen som Årets CIO 2010.

I dag er it-udviklingen unægtelig løbet fra fascinationen af at kunne sende og modtage email.

It til 10.000 ansatte
Og nu sørger den 38-årige direktør for it til omkring 10.000 Mærsk-ansatte placeret overalt i verden på alt fra borerigger til store oliebærende tankskibe.

Alene i Kongens Lyngby, hvor selskaberne har til huse, sidder der knap 400 ansatte.

De måtte forlade Esplanaden grundet vokseværk.

Selv om der ikke længere var plads til selskabets mange nye medarbejdere i koncernens hovedsæde, er man ikke i tvivl om, hvor man er havnet.

Den syv-takkede stjerne pryder indgangen og selv i it-afdelingen står modelskibe fra rederiets flåde. Kun naboen, Ilva, vidner om en anelse mindre historiske omgivelser.

Vokseværk smitter af på it
Pladsmanglen på Esplanaden kom ikke ud af ingenting.

"Hvis Maersk Drilling var børsnoteret ville det alene være blandt de største i C20-indekset målt på omsætning," oplyser Thomas Frahm for at gøre det mere håndgribeligt, hvilke størrelser forretningsenhederne i Mærsk-koncernen har.

Thomas Frahm, der kun har haft få afstikkere fra Mærsk i sin karriere, ved, hvordan man som it-direktør får topledelsen i tale.

Han har prøvet det på egen krop.

Hvert kvartal står han ansigt til ansigt med seniorledelsen for de fire forretningsenheder, som han leverer it til. Her skal han fremlægge sine it-planer.

Thomas Frahm forklarer, at det er afgørende ikke at sælge it-projekter i et indviklet digitalt sprog fyldt med tre bogstavs forkortelser.

"Tværtimod gælder det om at sende budskaberne i modtagerens eget sprog," siger han.

Og modtagerne omkring direktionsbordene tænker ofte i baner af forretning og klare oversigter og tabeller over, at hvis man investerer så meget i it-support, så får man så meget mere tilfredshed ude hos brugerne, forklarer Thomas Frahm.

Direktøren peger på, at det gælder i alle it-sammenhænge, at hvis du har kortlagt din it-sikkerhed, it-systemer og så videre ned i detaljen, så har du også mulighed for at præsentere topledelsen for konsekvenserne af de beslutninger man vælger at tage.

Fortsættes ...
« forrige side
1 2





Kommentarer - Debatoversigt


Der er endnu ikke nogen kommentarer til denne artikel. Du kan skrive en kommentar ved at udfylde nedenstående formular
Kommentér
Titel:

Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne

CIO Insight - Fokus på consumerization

Overblik Danskerne slæber i stor stil deres personlige it-grej med på arbejde. Få overblikket over consumerization-bølgen. Og få gode ideer til, hvordan du håndterer den. Læs mere »
Det er uundgåeligt, at medarbejdernes it-forbrugsvaner bliver hevet med ind på arbejdspladsen. Her får du gode råd til at få styr på situationen. Læs mere »

Tag dit eget udstyr med, eller brug virksomhedens standardudstyr. Valget er dit - i hvert fald hos Lego, hvor medarbejderne gerne må arbejde på egne computere og tablets. Læs mere »


Samfundet bør være med til at finansiere det it-grej, som du bruger på arbejdet, mener Dong.
Ansattes brug af privat it-grej på jobbet udgør en risiko for virksomhedens it-sikkerhed. Se her, hvordan Danske Spil har sikret sine systemer mod de ansattes private it-udstyr.
I et af Danmarks største it-firmaer kan man frit vælge it-grej. Det giver plads til at fokusere på at skabe en solid platform i virksomheden, men det har også givet grå hår.
De ansattes eget it-grej er en udfordring for al sikkerhed på virksomhedernes netværk. Her finder du gode råd til, hvordan du kan få kontrol over netværket.
Medarbejdernes egne enheder sniger sig ind i netværket, hvad enten man vil det eller ej. Derfor bør virksomhederne åbne for muligheden. Men gør det med omtanke. Her er en opskrift.