ANNONCE:
Fakta om Thomas Okke Frahm
38 år
Uddannelse:
- Elev hos A.P. Møller-Mærsk: 1994-1996.
- HD(A), CBS: 1999.
- Leadership education, IMD, Schweiz: 2010.
Karriere:
- Elev A.P. Møller - Mærsk: 1994-1996.
- Key account manager, Santech Micro Group: 1996-1998.
- Team leader, IFS: 1998-2000.
- International project manager, Rosti Gruppen (en del af A.P. Møller-Mærsk): 2000-2003.
- Group it director, Rosti Gruppen: 2003-2006.
- CIO, Maersk Drilling, Maersk FPSO, Maersk LNG og Maersk Supply Service: 2006-
Antal ansatte i selskabet:
10.000.
Antal ansatte i it-afdelingen:
32.
Årlig omsætning:
Oplyses ikke.
Årligt it-budget:
Oplyses ikke.
Hjemby:
Hørsholm.
Uddannelse:
- Elev hos A.P. Møller-Mærsk: 1994-1996.
- HD(A), CBS: 1999.
- Leadership education, IMD, Schweiz: 2010.
Karriere:
- Elev A.P. Møller - Mærsk: 1994-1996.
- Key account manager, Santech Micro Group: 1996-1998.
- Team leader, IFS: 1998-2000.
- International project manager, Rosti Gruppen (en del af A.P. Møller-Mærsk): 2000-2003.
- Group it director, Rosti Gruppen: 2003-2006.
- CIO, Maersk Drilling, Maersk FPSO, Maersk LNG og Maersk Supply Service: 2006-
Antal ansatte i selskabet:
10.000.
Antal ansatte i it-afdelingen:
32.
Årlig omsætning:
Oplyses ikke.
Årligt it-budget:
Oplyses ikke.
Hjemby:
Hørsholm.
Læs om de øvrige nominerede:
Dong Energy: Fra kæmpefusion til rå effektivisering.
Berendsen: Her er der it i vasketøjet.
Gea Niro: Brugerinddragelse er alfa og omega.
DR: It er motoren under det store identitetskifte.
Læs også:
Nu kårer vi Danmarks bedste it-chef 2010.
Årets CIO: Her er de fem bedste danske it-chefer.
Dong Energy: Fra kæmpefusion til rå effektivisering.
Berendsen: Her er der it i vasketøjet.
Gea Niro: Brugerinddragelse er alfa og omega.
DR: It er motoren under det store identitetskifte.
Læs også:
Nu kårer vi Danmarks bedste it-chef 2010.
Årets CIO: Her er de fem bedste danske it-chefer.
Tidligere vindere af Årets CIO
Michael Steen Hansen, Region Sjælland.
Vinder 2009.
(Foto: Mikael Rieck.)
Niels Molzen, Danisco.
Vinder 2008.
Kenneth Egelund Schmidt, Danfoss.
Vinder 2007.
Lars Mathiesen, Nykredit.
Vinder 2006.
Michael Steen Hansen, Region Sjælland.
Vinder 2009.
(Foto: Mikael Rieck.)
Niels Molzen, Danisco.
Vinder 2008.
Kenneth Egelund Schmidt, Danfoss.
Vinder 2007.
Lars Mathiesen, Nykredit.
Vinder 2006.
Få overblikket over Årets CIO 2010.
Læs meget mere om arrangementet, hvor Årets CIO bliver kåret.
Læs meget mere om arrangementet, hvor Årets CIO bliver kåret.
"Det var stort, noget man næsten kunne prale af nede på cafeen," griner Thomas Okke Frahm.
Han er i dag er it-direktør for Maersk Drilling, Maersk FPSO, Maersk LNG og Maersk Supply Service og som er nomineret til titlen som Årets CIO 2010.
I dag er it-udviklingen unægtelig løbet fra fascinationen af at kunne sende og modtage email.
It til 10.000 ansatte
Og nu sørger den 38-årige direktør for it til omkring 10.000 Mærsk-ansatte placeret overalt i verden på alt fra borerigger til store oliebærende tankskibe.
Alene i Kongens Lyngby, hvor selskaberne har til huse, sidder der knap 400 ansatte.
De måtte forlade Esplanaden grundet vokseværk.
Selv om der ikke længere var plads til selskabets mange nye medarbejdere i koncernens hovedsæde, er man ikke i tvivl om, hvor man er havnet.
Den syv-takkede stjerne pryder indgangen og selv i it-afdelingen står modelskibe fra rederiets flåde. Kun naboen, Ilva, vidner om en anelse mindre historiske omgivelser.
Vokseværk smitter af på it
Pladsmanglen på Esplanaden kom ikke ud af ingenting.
"Hvis Maersk Drilling var børsnoteret ville det alene være blandt de største i C20-indekset målt på omsætning," oplyser Thomas Frahm for at gøre det mere håndgribeligt, hvilke størrelser forretningsenhederne i Mærsk-koncernen har.
Thomas Frahm, der kun har haft få afstikkere fra Mærsk i sin karriere, ved, hvordan man som it-direktør får topledelsen i tale.
Han har prøvet det på egen krop.
Hvert kvartal står han ansigt til ansigt med seniorledelsen for de fire forretningsenheder, som han leverer it til. Her skal han fremlægge sine it-planer.
Thomas Frahm forklarer, at det er afgørende ikke at sælge it-projekter i et indviklet digitalt sprog fyldt med tre bogstavs forkortelser.
"Tværtimod gælder det om at sende budskaberne i modtagerens eget sprog," siger han.
Og modtagerne omkring direktionsbordene tænker ofte i baner af forretning og klare oversigter og tabeller over, at hvis man investerer så meget i it-support, så får man så meget mere tilfredshed ude hos brugerne, forklarer Thomas Frahm.
Direktøren peger på, at det gælder i alle it-sammenhænge, at hvis du har kortlagt din it-sikkerhed, it-systemer og så videre ned i detaljen, så har du også mulighed for at præsentere topledelsen for konsekvenserne af de beslutninger man vælger at tage.
Fortsættes ...



