Dansk IT sukker efter målbare ministerløfter

For meget snak og for lidt konkrete og bindende målsætninger, lyder kritikken fra Dansk IT om videnskabsministerens programvisioner for it-implementeringen i den offentlige sektor.

Artikel top billede

Formand for Dansk IT, Klaus Kvorning Hansen, efterlyser målbare milepæle og tværgående it-strategi fra videnskabsministerens side. Foto: Torben Klint. (Foto: Torben Klint)

Udmærket udspil - men også lidt luftigt.

Sådan karakteriserer formand for Dansk IT, Klaus Kvorning Hansen, det digitale arbejdsprogram, som videnskabsminister Charlotte Sahl-Madsen (K) har fremlagt i dag.

Dansk IT-formanden savner ganske enkelt nogle konkrete milepæle for, hvornår videnskabsministerens målsætninger er opnået.

"Udspillet er svært at kritisere, fordi det hele sådan set virker rigtigt. Men jeg savner virkelig, at man også vil måle effekten af forslagene. Som det ser ud nu, er der jo ikke nogen konkrete årstal eller resultater at stile efter," siger Klaus Kvorning Hansen til Computerworld.

"Ministeren er ellers kendt for at være ret konkret og meget opsat på at opstille målsætninger, men jeg mangler noget magt bag ordene i form af bindende målsætninger," siger formanden om Charlotte Sahl-Madsens programerklæring.

Hvor bliver den nationale it-strategi af?

Et andet ankepunkt, som Dansk IT hiver fat i, er, at videnskabsministerens forslag så at sige foregår i egen baghave.

Charlotte Sahl-Madsen vil eksempelvis gerne have Videnskabsministeriet til at afprøve cloud computing i samarbejde med IT-Universitetet.

Det mener Klaus Kvorning Hansen også er ganske fornuftigt, men han efterlyser et større scope for forsøg og implementering af ministerens syv hensigtserklæringer.

"Hvis vi virkelig skal have frigivet det enorme vækstpotentiale i it-infrastrukturen i Danmark, så er det nødvendigt at gå på tværs af forskellige ministeriers ressortområder. Ultimativt vil en samlet dansk it-strategi med nationale visioner og konkrete milepæle udmeldt af statsministeren være ønskeligt," lyder kritikken fra Klaus Kvorning Hansen.

"It er jo kendetegnet ved at gå på tværs af mange forskellige forretningsområder, og selv i lavpraktisk projektledelse flyder det hele ud i sandet, hvis man ikke opstiller bindende målsætninger," afslutter han sin salve mod Charlotte Sahl-Madsens nye digitale program.

Her kan du læse hele Videnskabsministeriets digitale arbejdsprogram Digitale veje til vækst.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    Udsolgt succes rykker i større rammer og offentliggør stjerneprogram

    Computerworlds Cloud & AI Festival tager konsekvensen af sin egen succes

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos