HP-topchef Mark Hurd træder tilbage efter sex-sag

Hewlett-Packards topchef, Mark Hurd, stopper med omgående virkning efter sexsag.

Artikel top billede

(Foto: HP)

HP's topchef, Mark Hurd, stopper med omgående virkning.

Det sker som direkte konsekvens af beskyldninger om sex-chikane.

Efter en intern undersøgelse - med bidrag fra eksterne jurister - er HP dog nået frem til, at Mark Hurd ikke har overtrådt HP's regler for sexchikane.

Derimod har han krænket selskabets regler og etik for forretnings-førelse, hedder det.

Sagen begyndte at rulle i slutningen af juni, da en underleverandør klagede til selskabets bestyrelse over Mark Hurd.

Bestyrelsen iværksatte straks en undersøgelse, der fandt frem til, at Mark Hurd havde et "tæt personligt forhold" til en af selskabets underleverandører, som bestyrelsen ikke kendte noget til.

Ifølge Wall Street Journal drejer det sig om skuespilleren Jodie Fisher, der tidligere arbejdede med marketing for HP.

Ifølge undersøgelsen skete det adskillige gange, at Jodie Fisher modtog betaling uden at levere opgaver.

Samtidig afslørede undersøgelsen fejl og mangler i Mark Hurds udgifts-afrapporteringer - angiveligt bevidste fejl, der har sigtet efter at skjule Mark Hurds forhold til underleverandøren.

Det tyder på 'påfaldende mangel på dømmekraft," lyder det fra HP, der dog samtidig meddeler, at der ikke har været tale om store beløb for verdens største it-selskab.

CFO overtager tømmerne

Indtil videre overtager Hewlett-Packards finansdirektør, Cathie Lesjak, tømmerne som konstitueret topchef for selskabet.
Hun vil samtidig bibeholde sin stilling som CFO, og hun har allerede meddelt, at hun ikke er interesseret i at overtage topstillingen som CEO permanent.

Annonceindlæg fra Thales

AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

Henrik Vittrup Zoega, projektkoordinator hos Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland, har pr. 22. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Syddansk Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Henrik Vittrup Zoega

Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos