BEC i massefyring - mindst 30 jobs skæres

Bankernes EDB Central (BEC) har varslet en regulær massefyring. Mindst 30 ansatte står til at miste deres job.

Artikel top billede

Læs også: BEC er på vej tilbage i form.

Bankernes EDB Central (BEC) vil i en kommende fyringsrunde 28. oktober afskedige mindst 30 it-ansatte i virksomheden. 

Det bekræfter BEC's kommunikationschef Tom Espersen overfor Computerworld. 

"Vi kommer til at lande over 30. Og det er derfor vi er gået i organisationsforhandlinger," siger Tom Espersen. 

Kunderne forsvinder

Årsagen til fyringerne er finanskrisen, som rammer BEC, efterhånden som bankerne lukker på stribe. 

Blandt de kunder, som BEC har mistet, er Eik bank, de færøske pengeinstitutter og Capinordic Bank.

Samtidig har sammenlægningen af Max Bank og Skælskør Bank kostet en kunde. 

Desuden har BEC tidligere i finanskrisen mistet Roskilde Bank, Forstædernes Bank og Lokalbanken i Nordsjælland som kunder.

Det er ellers kun en måneds tid siden, at BEC-direktør Leo Svendsen udtrykte optimisme for fremtiden. Det kan læse mere om her.

Intet håb for 30 stillinger

Begrebet massefyringer kommer i spil i den såkaldte "lov om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang." 
Her fremgår det, at der er tale om en massefyring, når en virksomhed med mere end 300 ansatte planlægger at afskedige mere end 30 ansatte indenfor en måned.  

Samtidig forpligter loven virksomheden til at forhandle med medarbejdernes repræsentanter om afskedigelserne.  

Mens BEC ifølge Tom Espersen intet håb har for at undgå at fyre mindst 30 medarbejdere, så er det endnu usikkert præcis, hvor mange stillinger der bliver tale om.

Virksomheden ved endnu ikke, hvor meget der skal spares, og hvor mange medarbejdere som dermed bliver berørt.  

"Vi er nødt til at vende hver en sten i virksomheden for at se, hvor vi kan spare penge og for at undgå at afskedige folk," siger Tom Espersen.  

Han forklarer, at BEC vil kigge alt igennem for at finde besparelser. Nogle af mulighederne kan være at genforhandle aftaler eller at stramme op på processer. 

Han fortæller, at ledelsen på et møde 8. oktober præsenterer rammerne for bestyrelsen, som så vil udpege, hvilken vej virksomheden skal vælge.  

"Den 28. oktober ligger det klart, hvad det her kommer til at koste os. Både i forhold til kollegaer, men også i forhold til kroner og ører i øvrigt," siger Tom Espersen.

Læs også: BEC er på vej tilbage i form.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Mikkel Lykke Petersen som Datateknikerelev ved netIP Thisted/Aalborg. Han er uddannet håndværker og har arbejdet som både montør, mekaniker, tømrer og tagdækker. Nyt job
    netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Darnell Olsen som Datateknikerelev ved netIP's kontor i Herning. Han har tidligere beskæftiget sig med diverse opgaver omkring biludlejning, da han har været ansat hos Europcar. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Marie Søndergaard, Acting Chief Product Owner hos Energinet, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Marie Søndergaard

    Energinet