BEC i massefyring - mindst 30 jobs skæres

Bankernes EDB Central (BEC) har varslet en regulær massefyring. Mindst 30 ansatte står til at miste deres job.

Artikel top billede

Læs også: BEC er på vej tilbage i form.

Bankernes EDB Central (BEC) vil i en kommende fyringsrunde 28. oktober afskedige mindst 30 it-ansatte i virksomheden. 

Det bekræfter BEC's kommunikationschef Tom Espersen overfor Computerworld. 

"Vi kommer til at lande over 30. Og det er derfor vi er gået i organisationsforhandlinger," siger Tom Espersen. 

Kunderne forsvinder

Årsagen til fyringerne er finanskrisen, som rammer BEC, efterhånden som bankerne lukker på stribe. 

Blandt de kunder, som BEC har mistet, er Eik bank, de færøske pengeinstitutter og Capinordic Bank.

Samtidig har sammenlægningen af Max Bank og Skælskør Bank kostet en kunde. 

Desuden har BEC tidligere i finanskrisen mistet Roskilde Bank, Forstædernes Bank og Lokalbanken i Nordsjælland som kunder.

Det er ellers kun en måneds tid siden, at BEC-direktør Leo Svendsen udtrykte optimisme for fremtiden. Det kan læse mere om her.

Intet håb for 30 stillinger

Begrebet massefyringer kommer i spil i den såkaldte "lov om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang." 
Her fremgår det, at der er tale om en massefyring, når en virksomhed med mere end 300 ansatte planlægger at afskedige mere end 30 ansatte indenfor en måned.  

Samtidig forpligter loven virksomheden til at forhandle med medarbejdernes repræsentanter om afskedigelserne.  

Mens BEC ifølge Tom Espersen intet håb har for at undgå at fyre mindst 30 medarbejdere, så er det endnu usikkert præcis, hvor mange stillinger der bliver tale om.

Virksomheden ved endnu ikke, hvor meget der skal spares, og hvor mange medarbejdere som dermed bliver berørt.  

"Vi er nødt til at vende hver en sten i virksomheden for at se, hvor vi kan spare penge og for at undgå at afskedige folk," siger Tom Espersen.  

Han forklarer, at BEC vil kigge alt igennem for at finde besparelser. Nogle af mulighederne kan være at genforhandle aftaler eller at stramme op på processer. 

Han fortæller, at ledelsen på et møde 8. oktober præsenterer rammerne for bestyrelsen, som så vil udpege, hvilken vej virksomheden skal vælge.  

"Den 28. oktober ligger det klart, hvad det her kommer til at koste os. Både i forhold til kollegaer, men også i forhold til kroner og ører i øvrigt," siger Tom Espersen.

Læs også: BEC er på vej tilbage i form.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse