Sådan kan de globale udfordringer blive din fordel

Klumme: At vende de globale udfordringer til vores fordel indebærer, at vi ikke bare skal være grønne - vi skal også være smarte.

Artikel top billede

(Foto: Torben Klint)

Dengang i slutfirserne, da jeg havde langt hår i nakken og tendens til overskæg, var det "at være grøn" ikke noget videre flatterende. Det betød, at man var ung, naiv og havde ganske lidt erfaring udi, hvad det nu end var, man forsøgte sig med.

Dengang var der ikke dumheder; der var grønheder. Dengang var der ikke jackasses; der var greenasses.

Nu er det "at være grøn" et mantra i de fleste organisationer.

Alle med respekt for sig selv (og deres kunder) snakker "grønt" og melder sig ind i Global Compact og andre supertiltag.

Og der er jo oven i købet et lovkrav for bl.a. større virksomheder at rapportere om deres samfundsansvar i årsrapporten. Grøn syntes at være det nye sort. 
 
Vi skal være smarte
Men som i slutfirserne er grøn stadig bare ikke godt nok.

Jovist, det er et glimrende skridt på vejen, men for at få det maksimale ud af det grønne ocean, skal vi ikke bare være grønne. Vi skal også være smarte.

Lad mig illustrere med en lille historie fra min sommerferie fra pizzaens hjemby, Napoli, i Syditalien.

Allerede i lufthavnen lagde jeg mærke til rækken af forskelligfarvede skraldespande og skiltene, der bekendtgjorde, at man i regionen Campania bruger mange kræfter på at sortere affald.

Alt sorteres

På alle offentlige steder sorteres der papir, glas, plastik, organisk materiale og så resten.

Regionen satser altså benhårdt på waste-management med udgangspunkt i affaldssortering. Og med god grund: Italien producerer årligt over 600 kilo affald pr. person, hvilket er 20 procent over EU-gennemsnittet.
 
Så da jeg havde installeret familien i det lejede hus, strøg jeg ned til det lokale supermercato for at købe affaldsposer, der matchede de opstillede skraldespande i farve.
 
Dagen efter gik jeg ned til skraldeområdet med fem forskellige poser under armen kun for at opdage, at det hele lå blandet sammen i en kæmpe affaldsbunke.

En meget farverig affaldsbunke, bevares.

Mens vi i Danmark sorterer over 65 procent af affaldet, Norditalien over 40 procent, er Syditalien helt nede på 11 procent.
 
Napoli tænker grønt, men gør det ikke smart. De har ikke formået at fange nogle af de vigtigste elementer, der skal til, for at kunne gennemføre og skabe værdi af smarte grønne tiltag.

Hvordan udvikler vi os?

En smart organisation, der vil tage vare om de globale udfordringer såsom klimaforandringer (herunder også affaldssortering), finanskriser mv., bliver nødt til at gå igennem en transformation af fire velkendte nøgleelementer:

Kerneydelser, tillid, effektivitet og kundeinteraktion.

Fire elementer, som Campania ikke kontrollerer endnu, som kræver en kombination af strategi, teknologi, infrastruktur og mod, og som vil sortere vinderne fra taberne i fremtiden.

For at forstå hvordan disse nøgleelementer allerede håndteres i organisationerne, og hvad der skal til for at få det optimale ud af dem, kan organisationerne starte med at tage fat i disse fire spørgsmål:

Hvordan udvikler vi vores kerneydelser i forsøget på at forblive konkurrencedygtig og leve op til vores grønne initiativer?
 
Hvordan bliver vi ved med at opbygge kundetillid og -loyalitet?
Hvordan bruger vi nye datakilder til at styre kundeinteraktion og formindske omkostningerne og forbruget?

Hvordan forbedrer vi effektiviteten, så vi bliver en stærk, grøn og smart konkurrent?

Tilbage er blot at spørge: Er din organisation grøn, eller er den også smart?


Kristian Fischer er managementkonsulent i PA Consulting Group.

Computerworlds klummer er ikke nødvendigvis udtryk for Computerworlds holdninger, men er alene udtryk for skribentens holdninger.

Navnenyt fra it-Danmark

VisionBird har pr. 1. november 2025 ansat Kelly Lyng Ludvigsen, 38 år,  som Seniorrådgiver. Hun skal især beskæftige sig med Rådgivning og undervisning i Contract Management. Hun kommer fra en stilling som Contract Manager hos Novo Nordisk. Hun er uddannet Cand. jur. og BS fra CBS. Hun har tidligere beskæftiget sig med Contract Management i flere roller i både det private, offentlige og som konsulent. Nyt job

Kelly Lyng Luvigsen

VisionBird

Circle Of Bytes ApS har pr. 1. maj 2025 ansat Jeanette Kristiansen som Account Manager. Hun skal især beskæftige sig med at opbygge og styrke relationer til kunder og samarbejdspartnere, samt sikre det rette match mellem kunder og konsulenter. Nyt job

Jeanette Kristiansen

Circle Of Bytes ApS

Norriq Danmark A/S har pr. 8. december 2025 ansat Niko Phonekeo som Digital Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med Primært NORRIQs marketing tech stack, digitale kampagneudvikling SEO og lead management. Han kommer fra en stilling som Nordic Marketing Director. Nyt job

Niko Phonekeo

Norriq Danmark A/S

IT Confidence A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Johan Léfelius som it-konsulent. Han skal især beskæftige sig med med support, drift og vedligeholdelse af kunders it-miljøer samt udvikling af sikre og stabile løsninger. Han kommer fra en stilling som kundeservicemedarbejder hos Telia Company Danmark A/S. Han er uddannet (under uddannelse) som datatekniker med speciale i infrastruktur. Han har tidligere beskæftiget sig med kundeservice, salg og teknisk support. Nyt job

Johan Léfelius

IT Confidence A/S