Styrelse: Vi er i dialog om ulovlige KMD-kontrakter

Et halvt år efter, Konkurrencestyrelsen kendte 28 kommuners KMD-kontrakter ulovlige, er kun en håndfuld opsagt. "Vi er i dialog," lyder det fra styrelsen.

Artikel top billede

Flere end 16 KMD-kontrakter, der for et halvt år siden blev kendt ulovlige af Konkurrencestyrelsen, kører videre.
Det viser en rundspørge, som Computerworld præsenterede i torsdags.

Konkurrencestyrelsen understreger, at styrelsen er i dialog med alle de kommuner, der ikke har opsagt de ulovlige kontrakter.

"Vi har en løbende dialog med en række kommuner om Opus-kontrakter, og så længe den dialog ikke er afsluttet, vil jeg ikke kommentere på, at der stadig er en række kontrakter, der ikke er opsagt," siger kontorchef Pia Ziegler fra Konkurrencestyrelsen.

Kontorchefen understreger, at styrelsen har fokus på sagen.

"Vi har fokus på at holde snor i denne her sag. Og de kommuner, der ikke er færdige med processen, dem har vi en løbende dialog med."

Frustrerede konkurrenter ærgrer sig måske over, at 4-årige ulovlige kontrakter får lov at køre et halvt år, efter de er kendt ulovlige - seks måneder hvor KMD scorer pengene. Har Konkurrencestyrelsen en holdning til det?

"Vores holdning og anbefaling er, at de her kontrakter bør bringes til ophør og konkurrenceudsættes så hurtigt, det er praktisk muligt."

"Men vi er også nødt til at erkende, at det ikke kan ske fra den ene dag til den anden. Der kan være nogle praktiske ting. Det betyder ikke, at vi ikke holder snor i det, eller de bare kan fortsætte i det skjulte."

Hvor lang tid det rimeligt at have en ulovlig kontrakt kørende, ifølge Konkurrencestyrelsen?

"Det vil jeg ikke kommentere på. Vi har dialog med kommunerne, og så længe den kører, vil jeg ikke kommentere på det yderligere."

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS