Styrelse: Vi er i dialog om ulovlige KMD-kontrakter

Et halvt år efter, Konkurrencestyrelsen kendte 28 kommuners KMD-kontrakter ulovlige, er kun en håndfuld opsagt. "Vi er i dialog," lyder det fra styrelsen.

Artikel top billede

Flere end 16 KMD-kontrakter, der for et halvt år siden blev kendt ulovlige af Konkurrencestyrelsen, kører videre.
Det viser en rundspørge, som Computerworld præsenterede i torsdags.

Konkurrencestyrelsen understreger, at styrelsen er i dialog med alle de kommuner, der ikke har opsagt de ulovlige kontrakter.

"Vi har en løbende dialog med en række kommuner om Opus-kontrakter, og så længe den dialog ikke er afsluttet, vil jeg ikke kommentere på, at der stadig er en række kontrakter, der ikke er opsagt," siger kontorchef Pia Ziegler fra Konkurrencestyrelsen.

Kontorchefen understreger, at styrelsen har fokus på sagen.

"Vi har fokus på at holde snor i denne her sag. Og de kommuner, der ikke er færdige med processen, dem har vi en løbende dialog med."

Frustrerede konkurrenter ærgrer sig måske over, at 4-årige ulovlige kontrakter får lov at køre et halvt år, efter de er kendt ulovlige - seks måneder hvor KMD scorer pengene. Har Konkurrencestyrelsen en holdning til det?

"Vores holdning og anbefaling er, at de her kontrakter bør bringes til ophør og konkurrenceudsættes så hurtigt, det er praktisk muligt."

"Men vi er også nødt til at erkende, at det ikke kan ske fra den ene dag til den anden. Der kan være nogle praktiske ting. Det betyder ikke, at vi ikke holder snor i det, eller de bare kan fortsætte i det skjulte."

Hvor lang tid det rimeligt at have en ulovlig kontrakt kørende, ifølge Konkurrencestyrelsen?

"Det vil jeg ikke kommentere på. Vi har dialog med kommunerne, og så længe den kører, vil jeg ikke kommentere på det yderligere."

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Digital transformation | Aarhus C

    Computerworld Summit 2026 - Aarhus

    Styrk din digitale strategi med konkret brug af AI og ny teknologi. Mød 200 it-professionelle, få indsigter, løsninger og netværk på én dag. Computerworld Summit i Aarhus viser hvordan teknologi skaber forretningsværdi – her og nu.

    Infrastruktur | Frederiksberg

    Roundtable: Vækst, skalering og internationalisering i en ny virkelighed

    Vækst og internationalisering kræver it, der kan skifte retning uden at knække. Lær at designe løst koblede platforme, planlægge leverandørskift og skalere til nye markeder uden tab af tempo og kontrol. Deltag i dette lukkede roundtable med...

    Digital transformation | København

    Computerworld Summit 2026 - København

    Styrk din digitale strategi med konkret brug af AI og ny teknologi. Mød 250 it-professionelle, få indsigter, løsninger og netværk på én dag. Computerworld Summit i København viser hvordan teknologi skaber forretningsværdi – her og nu.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos