Prosa kan stor-strejke trods CSC-aftale med HK

CSC-trussel til Prosa om overenskomst med HK/Privat gør ikke nødvendigvis Prosas konflikt ulovlig, mener professor i arbejdsret.

Artikel top billede

(Foto: Kim Stensdal)

Prosa kan sende flere end 400 CSC-ansatte i stor-strejke fra 1. juni som planlagt, selv hvis CSC gør alvor af sit ultimatum og indgår aftale med HK/Privat, hvis de nye forhandlinger mislykkes.
 
Det mener Jens Kristiansen, som er professor i arbejdsret ved Københavns Universitet.
 
"Det er ikke sådan, at en fagforening nødvendigvis er afskåret fra at konflikte, bare fordi arbejdsgiveren har en overenskomst på det pågældende arbejde til anden side," siger Jens Kristiansen." 
 
Ny overenskomst gør ikke konflikt ulovlig
Han fortæller, at CSC godt kan tiltræde en anden overenskomst, hvis det ellers lykkes at få lønmodtagerparten med på det.  
 
CSC skriver i virksomhedens ultimatum til Prosa, at firmaet vil tiltræde overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK/Privat, hvis Prosa-foreningerne ikke vil indgå ny overenskomst.
 
Men det behøver ikke at betyde, at den igangværende konflikt mellem Prosa og CSC bliver ulovlig.
 
"Det er ikke sikkert, at den løbende konflikt, man er i, bliver ulovlig, blot fordi man tiltræder en overenskomst med en anden," siger Jens Kristiansen.
 
Det er typisk fagforbund i samme hovedorganisation, som er afskåret fra at konflikte på arbejdspladser, der har overenskomst hos konkurrenten.  

"Eksempelvis kan FOA ikke komme og konflikte for et arbejde, som arbejdsgiveren allerede har indgået overenskomst med 3F om. Her vil arbejdsgiveren typisk kunne få Arbejdsretten til at erklære konflikten for ulovlig," siger Jens Kristiansen 
   
"Men hvis det er konkurrerende fagforbund - på tværs af hovedorganisationer - så afhænger det af en konkret vurdering," siger han.
 
Dermed vil ansatte hos CSC, der fortsætter som Prosa-medlemmer, efter at CSC måtte vælge at tiltræde overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK/Privat, muligvis forsat kunne strejke.
 
CSC's tiltrædelse af en anden overenskomst afgør med andre ord ikke spørgsmålet om, hvorvidt Prosa må fortsætte den igangværende konflikt og dermed den varslede strejke, forklarer Jens Kristiansen.   

Forhandler uden Forligsmand 

CSC har i virksomhedens ultimatum om forhandling til Prosa fastsat betingelserne sådan, at forhandlingerne foregår uden for Forligsinstitutionen, der ellers har været inde over konflikten ved gentagne forhandlingsforsøg siden konfliktens start i begyndelsen af februar.
 
En betingelse, som Prosa er gået med til med en kommentar om, at der både er fordele og ulemper ved Forligsen, som institutionen også kaldes.
 
Ifølge Jens Kristiansen foregår fornyelser af overenskomster typisk i Forligsinstitutionen, mens nye overenskomster bliver til uden for denne. 

"Forligsinstitutionen er et mere formaliseret system, hvor en uafhængig institution får mulighed for at påvirke forhandlingerne. Der er  også regler om eksempelvis udsættelse af konflikter og afstemning om mæglingsforslag," siger Jens Kristiansen.

Læses lige nu

    Annonce

    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Andre events | Charlottenlund

    Roundtable: Skalér teknologien. Bevar kontrollen

    Skab målbar forretningsværdi med cloud og AI. Bevar kontrollen over data, omkostninger og leverandørafhængigheder. Mød Årets CIO 2026 Claus Thomsen fra Lundbeck, og del erfaringer med andre digitale ledere i et roundtable om modernisering,...

    It-løsninger | Online

    ERP Insights 2026

    Webinaret giver et samlet overblik over, hvordan ERP-landskabet ændrer sig, og hvilke arkitekturvalg der får direkte betydning for forretningens evne til at tilpasse sig.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Thomas B. Steffensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Senior IT/OT Network Consultant hos Frontmatec. Nyt job
    Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

    Rasmus Pedersen

    Dansk AM Hub