Prosa kan stor-strejke trods CSC-aftale med HK

CSC-trussel til Prosa om overenskomst med HK/Privat gør ikke nødvendigvis Prosas konflikt ulovlig, mener professor i arbejdsret.

Artikel top billede

(Foto: Kim Stensdal)

Prosa kan sende flere end 400 CSC-ansatte i stor-strejke fra 1. juni som planlagt, selv hvis CSC gør alvor af sit ultimatum og indgår aftale med HK/Privat, hvis de nye forhandlinger mislykkes.
 
Det mener Jens Kristiansen, som er professor i arbejdsret ved Københavns Universitet.
 
"Det er ikke sådan, at en fagforening nødvendigvis er afskåret fra at konflikte, bare fordi arbejdsgiveren har en overenskomst på det pågældende arbejde til anden side," siger Jens Kristiansen." 
 
Ny overenskomst gør ikke konflikt ulovlig
Han fortæller, at CSC godt kan tiltræde en anden overenskomst, hvis det ellers lykkes at få lønmodtagerparten med på det.  
 
CSC skriver i virksomhedens ultimatum til Prosa, at firmaet vil tiltræde overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK/Privat, hvis Prosa-foreningerne ikke vil indgå ny overenskomst.
 
Men det behøver ikke at betyde, at den igangværende konflikt mellem Prosa og CSC bliver ulovlig.
 
"Det er ikke sikkert, at den løbende konflikt, man er i, bliver ulovlig, blot fordi man tiltræder en overenskomst med en anden," siger Jens Kristiansen.
 
Det er typisk fagforbund i samme hovedorganisation, som er afskåret fra at konflikte på arbejdspladser, der har overenskomst hos konkurrenten.  

"Eksempelvis kan FOA ikke komme og konflikte for et arbejde, som arbejdsgiveren allerede har indgået overenskomst med 3F om. Her vil arbejdsgiveren typisk kunne få Arbejdsretten til at erklære konflikten for ulovlig," siger Jens Kristiansen 
   
"Men hvis det er konkurrerende fagforbund - på tværs af hovedorganisationer - så afhænger det af en konkret vurdering," siger han.
 
Dermed vil ansatte hos CSC, der fortsætter som Prosa-medlemmer, efter at CSC måtte vælge at tiltræde overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK/Privat, muligvis forsat kunne strejke.
 
CSC's tiltrædelse af en anden overenskomst afgør med andre ord ikke spørgsmålet om, hvorvidt Prosa må fortsætte den igangværende konflikt og dermed den varslede strejke, forklarer Jens Kristiansen.   

Forhandler uden Forligsmand 

CSC har i virksomhedens ultimatum om forhandling til Prosa fastsat betingelserne sådan, at forhandlingerne foregår uden for Forligsinstitutionen, der ellers har været inde over konflikten ved gentagne forhandlingsforsøg siden konfliktens start i begyndelsen af februar.
 
En betingelse, som Prosa er gået med til med en kommentar om, at der både er fordele og ulemper ved Forligsen, som institutionen også kaldes.
 
Ifølge Jens Kristiansen foregår fornyelser af overenskomster typisk i Forligsinstitutionen, mens nye overenskomster bliver til uden for denne. 

"Forligsinstitutionen er et mere formaliseret system, hvor en uafhængig institution får mulighed for at påvirke forhandlingerne. Der er  også regler om eksempelvis udsættelse af konflikter og afstemning om mæglingsforslag," siger Jens Kristiansen.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Andre events | København Ø

    People Tech 2025 – hvor HR møder IT

    Deltag og oplev, hvordan People Tech 2025 kan gøre HR til en nøglespiller i fremtidens forretningsstrategi.

    Infrastruktur | Frederiksberg

    Roundtable: Hybrid og cloud – sikre og strategiske it-valg i en ustabil verden

    Eksklusive danske digitale ledere mødes til rundbordssamtale om balancen mellem fart, sikkerhed og compliance. Hør hvordan CIO’er bygger robuste hybrid cloud-strategier, der skaber reel forretningsværdi og styrker modstandskraften.

    Sikkerhed | København

    Strategisk It-sikkerhedsdag 2026 - København

    Få overblik over cybersikkerhedens vigtigste teknologier, trusler og strategiske valg. Hør skarpe oplæg om AI-risici, forsvar, compliance og governance. Vælg mellem to spor og styrk både indsigt og netværk. Deltag i København 20. januar.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    VisionBird har pr. 1. november 2025 ansat Kelly Lyng Ludvigsen, 38 år,  som Seniorrådgiver. Hun skal især beskæftige sig med Rådgivning og undervisning i Contract Management. Hun kommer fra en stilling som Contract Manager hos Novo Nordisk. Hun er uddannet Cand. jur. og BS fra CBS. Hun har tidligere beskæftiget sig med Contract Management i flere roller i både det private, offentlige og som konsulent. Nyt job

    Kelly Lyng Luvigsen

    VisionBird

    Industriens Pension har pr. 3. november 2025 ansat Morten Plannthin Lund, 55 år,  som it-driftschef. Han skal især beskæftige sig med it-drift, it-support og samarbejde med outsourcingleverandører. Han kommer fra en stilling som Head of Nordic Operations Center hos Nexi Group. Han er uddannet HD, Business Management på Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med kritisk it-infrastruktur og strategiske it-projekter. Nyt job

    Morten Plannthin Lund

    Industriens Pension