Tvivl om CSC kan løfte tunge offentlige opgaver

Efter store problemer omkring løsningen af it-opgaver til det engelske sundhedsvæsen, opfordres den britiske regering til alvorligt at overveje, om CSC fremover bør få større offentlige it-opgaver.

Artikel top billede

Læs også: England vil forbyde CSC-kontrakter for milliarder

Computerworld News Service: Den magtfulde britiske myndighed Public Accounts Commitee (PAC), der undersøger, om offentlige ressourcer bliver brugt på fornuftig vis, retter et hårdt slag mod it-giganten CSC.

PAC anbefaler, at den britiske regering "alvorligt overvejer", hvorvidt CSC er "i stand til" at påtage sig og løse opgaver på andre offentlige områder efter de mange fejl i forbindelse med it-løsningerne til det britiske sygehusvæsen under National Health Service (NHS).

Igennem ni år og under en kontrakt til knap 16,75 milliarder kroner har CSC leveret systemer til bare tre akut-hospitaler og overskredet en række deadlines.

Alligevel blev virksomheden i maj belønnet med en betaling på godt en milliard kroner fra de engelske sundhedsmyndigheder.

Under en høring for tre måneder siden blev CSC spurgt, hvorvidt virksomheden ville kunne nå at afslutte udrulningen til alle hospitaler omfattet af aftalen inden 2015.

CSC's chef for UK healthcare, Sheri Thureen, svarede, at der var "grundlag" for at gøre det muligt, og den kommentar gjorde tydeligvis komiteens parlamentsmedlemmer vrede. 

Alvorlig advarsel 
Ministrene skal "alvorligt overveje, hvorvidt CSC har vist sig i stand til at kunne gennemføre arbejde for det offentlige," skriver PAC i en rapport, der netop er offentliggjort.

Komiteen argumenterer for, at det britiske kabinets instans for større projekter ('Cabinet Office Major Projects Authority'), som står for at bedømme arbejdet, skal holde nøje øje med CSC's nuværende forhandlinger om en ny kontrakt, især set i forhold til virksomhedens dominerende position flere steder i Storbritannien.

Lignende diskussioner med en anden leverandør, BT, betød at virksomhedens kontraktværdi blev nedsat med syv procent til gengæld for halvt så meget arbejde - og parlamentsmedlemmerne sagde, at det må ses som en advarsel.

I maj advarede premierminister David Cameron CSC om, at han muligvis vil afvise en ny kontrakt, hvis anbefalingerne talte for det.

Men CIO for NHS Christine Connelly har samtidig sagt til Public Accounts Committee, at det muligvis vil koste mere at afbryde kontrakten med CSC end at gennemføre den.

CSC fortalte efterfølgende sine investorer det modsatte.

Oversat af Marie Dyekjær Eriksen

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S