Peregrine lukker i Norge, Sverige og Finland

Softwarehuset Peregrine Systems afskediger 45 ud af virksomhedens 50 medarbejdere i Norden. Samtidig lukker afdelingerne i Norge, Sverige og
Finland.

Krisen i IT-branchen rammer nu også det amerikanske softwarehus Peregrine Systems. På grund af omstruktureringer og en generel centralisering af en række funktioner i koncernen tvinges Peregrines nordiske organisation til at spænde livremmen voldsomt ind.

? Vi har haft en god forretning og fine resultater i Norden, men vi er påvirket af krisen på verdensplan og bliver også nødt til at skære ned, forklarer Søren Bøving-Andersen, administrerende direktør for Peregrine i Norden og fremover også i Holland.

Peregrine omsatte i Danmark for 28 millioner kroner i sidste regnskabsår og nåede et resultat før skat på minus 1,4 millioner kroner.

De nordiske aktiviteter bliver fortsat styret fra hovedkvarteret i København.

Back office-funktioner og support centraliseres i de tre store Peregrine-lande England, Tyskland og Frankrig.
Det betyder, at de ressourcer, Søren Bøving i fremtiden mangler, skal han hente i England.

En håndfuld tilbage

? Når vi er færdige om et par måneder, er kontorerne i Norge, Sverige og Finland lukket, og der vil af de oprindelige 50 medarbejdere kun være en håndfuld ansatte tilbage på kontoret her i København, siger Peregrine-direktøren.

Peregrine har en række partnere, hvor IBM og Rubick er blandt de vigtigste.

En væsentlig del af de fyrede medarbejdere forventes at finde vej til partnerne, der på den måde styrker kompetencerne inden for Peregrines forretningsområde.

? Partnerne kommer styrket ud af vores nedskæringer, og fremover vil der i alle vores forretninger med kunder være en partner involveret, siger Søren Bøving-Andersen.

Medarbejderne er varslet, og kunderne modtager sandsynligvis allerede i dag fredag et brev fra Peregrine, der forklarer den nye virkelighed.

Peregrine beskæftiger sig med såkaldte Infrastructure Management løsninger, som administrerer en virksomheds aktiver som for eksempel IT-udstyr, bilparker, telefon- og netværksudstyr.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Offentlig digitalisering

    Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

    Navnenyt fra it-Danmark

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

    Michael Nyboe Engelrud

    Rethink Cybersecurity Advisory

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S