HK/Kommunal Østjyllands formand, Hans Henrik Hansen, raser i et brev til Region Midtjylland over den fyringsplan, som truer 40 ansatte i regionens it-afdeling.
Især er formanden vred over selve processen, hvor 40 medarbejdere har fået at vide, at de ikke er kompetente nok.
I brevet skriver formanden blandt andet, at "denne proces oplever vi som en meget smertelig proces blottet for etik og ansvarlighed."
Mangler personlige kompetancer
Han hæfter sig ved, Region Midtjyllands begrundelse for at udvælge mange af de prikkede it-folk ikke har baggrund i folkenes it-faglige kompetencer, men mere i de ansattes sociale og personlige kompetencer.
"Det interessante i den sammenhæng er, at ledelsen ikke tidligere har gjort opmærksom på, at en adfærd eller kompetence skal justeres," siger Hans Henrik Hansen til Computerworld.
Han fortæller, at mange af de udvalgte til mulig fyring, forud har oplevet et totalt fravær af lokal ledelse.
"Flere af vore medlemmer har måttet lede sig selv" og "selv fordele, prioritere og koordinere arbejdsopgaverne uden nævneværdig sparring, information og vejledning fra ledelsen siden regionens opstart".
Flere fik aldrig MUS-samtaler
"Alle har forsøgt at følge med på trods af manglende oplæring. Ved efterspørgsel på oplæring og kompetenceudviking har de moditaget den besked, at riget fattes penge," hedder det i formandens brev til Region Midtjylland.
Det kommer i brevet også frem, at flere af de prikkede angiveligt aldrig tidligere løbende har haft medarbejder-udviklings-samtaler (MUS), ligesom ingen har en kompetenceudviklingsplan, som ellers siden 2008 har været fordret gennem deres overenskomst.
Desuden fik de prikkede medarbejdere i it-afdelingen i Region Midtjylland ifølge Hans Henrik Hansen hver i sær blot tre minutters samtale med den nærmeste leder, inden de blev sendt ud med et brev i hånden.
Også forelæggelsen for det Lokale Medarbejderudvalg får hårde ord med på vejen fra HK Kommunal Østjylland.
Blot dagen før orientering i medarbejderudvalget (MED-udvalget) blev punktet om fyringsplanen sat på dagsordenen, som var fortroligt, hvilket ifølge formanden ikke er "befordrende for et godt og konstruktivt samarebejde."
Medarbejdene har ifølge HK-formanden heller ikke haft indflydelse på de krititerier, udvælgelsen ville ske ud fra.
Embedsforsømmelse
Samlet set, mener Hans Henrik Hansen, at Regionens håndtering af processen omkring de 40 kommende fyringer er under al kritik.
"Jeg mener, at der er tale om en embedsmæssig forsømmelse i forhold til løbende at sørge for, at de medarbejdere man har, er fuldt kvalificeret til at påtage sig de opgaver de skal løse," siger Hans Henrik Hansen til Computerworld.
Derfor opfordrer han direktøren i Region Midtjylland til at stoppe den igangværende fyringsproces, og i stedet indlede en ordentlig og sober proces.
Det har endnu ikke været muligt at få en kommentar fra Region Midtjyllands it-direktør, Jørn Lodahl.
