Her vil it-chefen lægge pengene i 2012

En ny undersøgelse viser, hvordan it-cheferne har tænkt sig at bruge penge i 2012.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

Læs også:

Her kommer it-chefen til at bruge penge i 2012

Analysehuset Gartner har udspurgt 2.335 CIO'er om deres budgetter og prioriteter for 2012.

I langt de fleste virksomheder vil it-budgetterne i 2012 blive holdt på niveau med 2011.

Dog skærer europæiske og nordamerikanske virksomheder cirka en halv procent af it-afdelingernes budgetter.

Konklusionen på Gartners rundspørge er derfor, at it-personalet skal levere på stadig flere områder uden at bruge flere penge.

Alligevel er ambitionerne store hos de 2.335 it-chefer, der har deltaget i undersøgelsen.

Trods de begrænsede budgetter er CIO'ens førsteprioritet i 2012 at skabe vækst i virksomheden.

Nye opgaver

It-personalet har fået ansvarsområder, der rækker udover driften af virksomhedens interne it-systemer. Og i dag er it-afdelingerne typisk en del af forretningen.

Derfor har Gartner da også spurgt til såvel forretningsmæssige ambitioner som teknologiske prioriteter hos it-chefen.

Øverst på listen over forretningsmæssige mål står altså at medvirke til virksomhedens vækst. Derudover ønsker de adspurgte it-chefer også at tiltrække nye kunder, reducere udgifter, udvikle nye produkter, øge effektiviteten og meget andet.

Se faktaboks til højre for den komplette liste.

Alle disse forretningsprioriteter er tæt forbundet med it-chefernes top 10 over tekniske prioriteringer.

Det er nemlig gennem forskellige kombinationer af disse teknologier, at it-cheferne håber at nå deres forretningsmæssige mål. For eksempel kan mobility kombineres med business intelligence til at forbedre fjernsalg. 

Sådan skal pengene bruges

De 2.335 it-chefer, der har deltaget i Gartners verdensomspændende undersøgelse, råder til sammen over 1.871 milliarder kroner i it-budgetter.

Ifølge Gartners resultater vil it-cheferne formentlig bruge disse penge på alt fra business intelligence og sikkerhed til cloud computing og mobile teknologier.

Dog kan vi forvente, at der vil blive brugt en stor portion på særligt analytics og business intelligence og mobile teknologier, da de ligger højt på prioriteringslisten.

Se faktaboks til højre for den komplette liste.

Læs også:

Her kommer it-chefen til at bruge penge i 2012

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    AI i bevægelse - forretning, agenter og potentiale

    I dette særtema om aspekter af AI ser vi på skiftet fra sprogmodeller til AI-agenter, og hvordan virksomheder kan navigere i spændet mellem teknologisk hastighed og behovet for menneskelig kontrol.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos