Derfor skal du ringe til it-chefen når krisen brager løs

ComputerViews: Når virksomheden skal fyre medarbejdere og skære i omkostningerne, har it-afdelingen mulighed for at træde ind på scenen som redningsmand.

Artikel top billede

Læs også: Den store plan: It bliver hele Europas redningskrans.

EU-krisen og den generelle økonomiske afmatning i verdensøkonomien er ikke just noget, der sætter fut i investeringslysten.

Tværtimod betyder det, at Vestas må afskedige 1.300 ansatte alene her i landet, Carlsberg må også drikke af det sure øl, og Nykredit må lukke hullet i bankboksen.

Pres på budgetterne og fyringer er desværre en del af hverdagen i 2012.

Den store redningsplanke

Men mens det naturligvis er trist for Danmark, når krisen kradser, udgør det samtidig en gylden mulighed for, at it kan træde i karakter som redningsplanke.

I Nykredit betyder 125 afskedigelser og budgetreduceringer eksempelvis, at der skal sættes turbo på digitaliseringen i finansvirksomheden.

Konkret er målet, som it-direktør Lars Mathiesen og 500 it-medarbejdere skal realisere, at digitale løsninger skal anvendes i mindst 90 procent af Nykredits kommunikation med kunderne i 2015.

"I det ligger korrespondancer, adgang til data for både os selv og kunder, der ligger den digitale underskrift, og der ligger processer forstået på den måde, at både medarbejdere og kunder kan følge med i, hvad der sker," siger it-direktør Lars Mathiesen til Computerworld.

It-chefen skal vise vejen

De finansielle virksomheder er måske nok blandt dem, der er længst fremme med at integrere it med forretningen.

It er nærmest forretningen i en moderne bank.

Men it-chefer over en bred kam står i disse krisetider med et kæmpe ansvar (og dermed unikke muligheder) for at sikre, at virksomheden kan køre videre med færre medarbejdere og mindre budgetter.

Det er it-kaliffen, der skal vise de veje til en mere effektiv og smart virksomhed, som resten af ledelsen kan have svært ved at få øje på.

Udfordringen er naturligvis, at det ikke er nok at vide en masse om it, men at man skal kunne sætte det ind i en forretningssammenhæng.

Lars Mathiesen fra Nykredit udtrykker det ganske klart:
"Det handler om at kombinere det, it kan, med det, vi kan på forretningsproces-siden." 

Svære tider - også for it

En rapport fra Gartner konkluderede for nylig, at krisen i euro-zonen betyder, at de europæiske it-investeringer faktisk ventes at falde med 0,7 procent i 2012 i forhold til sidste år.

En rundspørge blandt 2.335 it-direktører rundt om i verden konkluderer, at "it-afdelinger står over for at skulle levere på en række områder, uden at it-budgetterne øges."

Krisen brager fortsat løs, og der er intet, der tyder på, at vi har set det sidste til nedskæringer og pressede budgetter.

Den afgørende rolle

It-chefen og it-afdelingen spiller en helt afgørende rolle i disse tider, for det er her, der er mulighed for at tænke smart og innovativt og dermed øge virksomhedens effektivitet.

Det er ikke nogen let opgave - og slet ikke, når it-afdelingerne også selv er pressede.

Men det er et nødvendigt stykke arbejde.

Hvis krisen kradser, ringer man til it-chefen.

Er du klar?

Læs også: Den store plan: It bliver hele Europas redningskrans.

Netcompany A/S

Managing Architect

Midtjylland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger IT-Supporter til Svanemøllen

Københavnsområdet

Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler

Vi søger en IT-konsulent på Det Kongelige Akademi – Arkitektur, Design, Konservering

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS