Apple efter kritik af fabriks-forhold: Her er løsningen

Længere tids kritik af forholdene på de fabrikker, som blandt andre Apple benytter til at producere iPhone, iPad og Mac, får nu selskabet til at reagere.

Artikel top billede

Læs også:

300 ansatte hos Apple-leverandør truede med selvmord

Efter længere tids debat om forholdene på nogle af de fabrikker, der leverer stumper til blandt andre Apple, bøjer Apple sig nu for den offentlige kritik.

I en meddelelse på selskabets hjemmeside udtaler Tim Cook, at Apple vil give organisationen Fair Labor Association mulighed for at undersøge forholdene på blandt andet Foxconn i Shenzhen og Chengdu i Kina.

Selskabet meddeler også, at undersøgelserne allerede er påbegyndt mandag.

"Vi mener, at alle arbejdere alle steder har retten til et sikkert og fair arbejdsmiljø, og det er derfor, at vi har bedt FLA komme med en uafhængig vurdering af vores største leverandører," forklarer Tim Cook.

"Inspektionerne, der nu foretages, er ikke tidligere set i denne skala og dybde i elektronikindustrien, og vi sætter pris på, at FLA vil tage dette utraditionelle skridt til at identificere fabrikkerne i deres rapporter," udtaler Tim Cook.

Meddelelsen fra Apple kommer efter, at der i den seneste tid har været arrangeret demonstrationer mod selskabets brug af underleverandører med tvivlsomme forhold for de ansatte.

Konkret vil FLA interviewe "tusinder af ansatte om arbejds- og leve-forholdene, herunder også sunhed, sikkerhed, løn, arbejdstid og dialog med ledelsen."

Apple er langt fra det eneste it-selskab, der benytter en fabrik som Foxconn - andre kunder er HP og Dell.

Læs også:

300 ansatte hos Apple-leverandør truede med selvmord

Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

It-løsninger | København V

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

27 maj 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job