Ny titel på vej til gennembrud - bliv Chief Data Officer

Et voksende behov for at kunne indsamle og analysere vigtige forretningsdata nødvendiggør ansættelsen af en helt ny type leder, en Chief Data Officer.

Artikel top billede

Læs også:

Big data: Her forklaringen på tidens store it-trend

Big data: Sådan får du mening ud af dine data

Derfor ændrer big data alt ved din data-håntering

CDO - Chief Data Officer.

Den titel kan måske blive din i fremtiden. I hvert hævdes det i en rapport fra Capgemini, at behovet for lige netop denne type medarbejder er kraftigt stigende - ikke mindst i finanssektoren, hvor behovet menes at være særligt stort.

"Hvis man accepterer premissen, at kvaliteten af en information management (IM)-infrastruktur, der understøtter systemer og handlinger, kan have afgørende betydning for en virksomheds overordnede præstationer, så er det næste logiske spørgsmål, hvad det er for nogle IM best practises, man som finansiel institution skal tage til sig og implementere for at optimere ens egen forretning. "

Capgemini-folkene bag rapport peger på 18 konkrete grunde til, hvorfor netop denne type person er nødvendig i fremtiden.

Data-siloerne skal brydes ned

En af de primære årsager er, at de kritiske informationer befinder sig i forskellige siloer.

"Virksomhedsinformationer er i de fleste organisationer i dag i siloer eller delt ud på mange forskellige systemer og databaser ... At indsamle alle virksomheds-data til forretningen kræver en koncentreret indsats og er næsten umuligt uden en mester - en Chief Data
Officer - der har mandat til at udføre denne opgave," skriver Capgemini i rapporten.

Netop silo-udfordringen udpeges også som en af de største inden for big data, hvor konceptet er, at man forsøger at anvende den viden, der ligger gemt i massive datamængder fra mange forskellige kilder.

Taler ikke samme sprog

En anden drivkraft er udfordringen med, at forretningen og it ikke altid taler samme sprog eller har en fælles forståelse inden for information management.

"Som den ultimative forbruger af information i virksomheden - det være sig relateret til økonomi, risikostyring eller kunder - er forretningen afhængig af data for at træffe beslutninger, rapportere til stakeholdere, udvikle nye produkter, fastholde og tiltrække nye kunder og på andre måder sikre en effektiv drift."

"Desværre er meget it-arbejde ofte mere fokuseret på arkitektur, infrastruktur og værktøjer og ikke som sådan i overensstemmelse med data-behovene hos forretningen," skriver Capgemini.

En CDO skal ifølge Capgemini stå i spidsen for at sikre, at man udnytter alle de muligheder, der ligger gemt i data-baseret viden og -analyse.

For at man kan gøre det, kræver det dog, at man fokuserer på at rationalisere informationer, processer, applikationer, systemer og mennesker.

Lige præcis det stykke arbejde kræver en CDO, der kan organisere og eksekvere arbejdet - og navigere i en organisation, hvor kan være mange forskellige interesser på spil.

Læs også:

Big data: Her forklaringen på tidens store it-trend

Big data: Sådan får du mening ud af dine data

Derfor ændrer big data alt ved din data-håntering

Annonce

Annonceindlæg fra Cognizant

93 % af alle job påvirkes af AI. Hvad betyder det for danske virksomheder?

I mange år har vi talt om, hvordan AI en dag ville forandre arbejdslivet. Nu er "en dag" blevet til i dag.

Navnenyt fra it-Danmark

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

Gustav Olsen

IFS Danmark A/S

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

Alfredo Paladino

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,