Microsofts nye direktør: Her er mine vigtigste opgaver

Interview: Foreløbig går det godt, men der er stadig plads til forbedring. Microsofts nye direktør har haft en måned til at lande i stillingen. Hør hvordan det går.

Artikel top billede

5. juli 2012 klokken 13.31 bragte Computerworld nyheden om magtskiftet i Microsoft.

Der er således gået en måned, siden Jørgen Bardenfleth forlod sin stilling som administrerende direktør til fordel for Niels Soelberg.

Jørgen Bardenfleth har siddet solidt på toppen af Microsoft i Danmark siden 2004, hvilket er meget lang tid i Microsoft-regi.

Det bliver er ni'er

Niels Soelberg, nu har du haft en måned til at få overblikket over dit nye job. Hvordan er det gået på en skala fra et til 10?

"Det bliver ni. Det er gået rigtigt godt, men der er stadig plads til forbedring," fortæller Niels Soelberg til Computerworld.

Hvad har du brugt tiden til?
"Der er to områder, som er blevet prioriteret.

Først og fremmest har jeg brugt tid på at holde uformelle samtaler med mine nye kollegaer for at få et indblik i, hvad de har af tanker og ideer.

Desuden er vi begyndt at se på den fremadrettede strategi for Microsoft, samt hvordan ledelsesgruppen skal stykkes sammen."

Hvilket fokusområde er det vigtigste i den strategiplan, som I arbejder på?

"Kommunikation er noget af det vigtigste. Vi har en masse nye produkter på vej med Windows 8 i spidsen, der skal formidles til partnere og kunder. Da jeg samtidig er ny på posten vil kommunikation mellem mig og kollegaerne også være vigtig," fortæller Niels Soelberg.

Hvor kommer vi til at opleve forskellen mellem Jørgen Bardenfleth og dig?

Jeg vil i stort omfang fortsætte det arbejde, der allerede er sat i gang, men der er naturligvis forskel. Jørgen (Bardenfleth, red.) har en teknisk baggrund. Det har jeg ikke," forklarer den nye direktør.

"Jeg er til gengæld meget stærk, når det kommer til tal."

Er du en hård nyser i forhold til den tidligere direktør?

Nej, det mener jeg absolut ikke. Jeg har stor tillid til folk, og stiller naturligvis krav. Men jeg har stor respekt for andres holdninger og ideer, og jeg er ikke en type, der gennemtvinger løsninger."

Hvor interesseret er du egentlig i teknologi?

"Jeg er meget interesseret i gadgets, men jeg må nok indrømme, at jeg aldrig bliver teknisk specialist, men det behøver jeg heller ikke. Der skal være en sund balance mellem forretningen og teknologien, og her føler jeg mig rigtig godt tilpas," siger Niels Soelberg

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S