Det betyder koncern-spareplan for Telenor i Danmark

Telenor-koncernen har sat gang i en milliard-spareplan, der strækker sig over de næste tre år. Her kan du se, hvad det betyder for den danske afdeling.

Artikel top billede

(Foto: Fotograf Carsten Andersen)

Læs også:

Gigant-besparelser på vej hos Telenor 

Tidligere i dag blev det meldt ud, at telekoncernen Telenor skal ud i en større sparerunde. Omsætningen er ramt af især den hårde konkurrence på det nordiske mobilmarked.

Derfor skal der nu skæres fem milliarder kroner i koncernen inden 2015, lød beskeden. 

Pressechef Peter Glüsing, hvad kommer de besparelser til at betyde for den danske afdeling?

"I Danmark har vi ikke nogen konkrete planer om besparelser i den retning, der hedder nedskæring af medarbejderstaben."

"Vi kan aldrig udelukke, at vi kommer til at justere i vores medarbejderskare, så jeg kan aldrig helt afvise, at vi kommer til at gøre det, men vi har ikke nogle konkrete planer om besparelser i Danmark."

"Situationen er den, at vi fornyelig har skiftet administrerende direktør, og i den forbindelse så ser vi lige nu på, hvad strategien og forretningsplanen er i Danmark."

"Det, som jeg forstår i forhold til udmeldingen fra vores Group her i formiddag, det går på, at der på tværs af koncernen er nogle store potentialer i besparelser, når man ser på for eksempel indkøb, netværksdeling og andre sådan mere industrielle tiltag overordnet set." 

De danske udfordringer 
Det fremgår, at problemerne er særligt store i Norden. Hvordan mærker I det i Telenor Danmark?

"I Danmark har vi helt konkret den udfordring, at priskrigen har raset i meget stor kraft hen over de seneste år, og det er klart, at vi har kunnet se, at vores omsætning har været under pres, og det har også gjort, at vi har benyttet os af forskellige tiltag, som for eksempel at dele netværk med Telia, som vi har store forventninger til."

"I samme boldgade har vi også overvejet ret nøje, hvordan vi kan gå ind og lave nogle smartere indkøb, og hvordan vi kan arbejde mere rationelt i vores hverdag, altså simpelthen have fokus på vores omkostninger."

"Så det er det, vi har kunnet se i Danmark. Og det er sådan set det, som jeg forstår vores overordnede koncernledelse lægger op til, at vi skal gøre i større grad i forhold til at dele de her erfaringer."

Læs også:

Gigant-besparelser på vej hos Telenor 

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos