Det betyder koncern-spareplan for Telenor i Danmark

Telenor-koncernen har sat gang i en milliard-spareplan, der strækker sig over de næste tre år. Her kan du se, hvad det betyder for den danske afdeling.

Artikel top billede

(Foto: Fotograf Carsten Andersen)

Læs også:

Gigant-besparelser på vej hos Telenor 

Tidligere i dag blev det meldt ud, at telekoncernen Telenor skal ud i en større sparerunde. Omsætningen er ramt af især den hårde konkurrence på det nordiske mobilmarked.

Derfor skal der nu skæres fem milliarder kroner i koncernen inden 2015, lød beskeden. 

Pressechef Peter Glüsing, hvad kommer de besparelser til at betyde for den danske afdeling?

"I Danmark har vi ikke nogen konkrete planer om besparelser i den retning, der hedder nedskæring af medarbejderstaben."

"Vi kan aldrig udelukke, at vi kommer til at justere i vores medarbejderskare, så jeg kan aldrig helt afvise, at vi kommer til at gøre det, men vi har ikke nogle konkrete planer om besparelser i Danmark."

"Situationen er den, at vi fornyelig har skiftet administrerende direktør, og i den forbindelse så ser vi lige nu på, hvad strategien og forretningsplanen er i Danmark."

"Det, som jeg forstår i forhold til udmeldingen fra vores Group her i formiddag, det går på, at der på tværs af koncernen er nogle store potentialer i besparelser, når man ser på for eksempel indkøb, netværksdeling og andre sådan mere industrielle tiltag overordnet set." 

De danske udfordringer 
Det fremgår, at problemerne er særligt store i Norden. Hvordan mærker I det i Telenor Danmark?

"I Danmark har vi helt konkret den udfordring, at priskrigen har raset i meget stor kraft hen over de seneste år, og det er klart, at vi har kunnet se, at vores omsætning har været under pres, og det har også gjort, at vi har benyttet os af forskellige tiltag, som for eksempel at dele netværk med Telia, som vi har store forventninger til."

"I samme boldgade har vi også overvejet ret nøje, hvordan vi kan gå ind og lave nogle smartere indkøb, og hvordan vi kan arbejde mere rationelt i vores hverdag, altså simpelthen have fokus på vores omkostninger."

"Så det er det, vi har kunnet se i Danmark. Og det er sådan set det, som jeg forstår vores overordnede koncernledelse lægger op til, at vi skal gøre i større grad i forhold til at dele de her erfaringer."

Læs også:

Gigant-besparelser på vej hos Telenor 

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S