Disse danske it-jobopslag får færrest ansøgninger

Bunken med ansøgninger er meget lav, når det gælder disse it-jobopslag.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Læs også: Disse danske it-jobopslag får særligt mange ansøgninger

Tre store danske it-virksomheder oplever voldsom vækst i antallet af ansøgninger til ledige stillinger.

Og mens nogle stillinger nærmest bombarderes med ansøgninger, så er nogle særlige it-jobopslag svære at lokke ansøgere til. Eller der er få kvalificerede til stillingerne.

Døm selv.

I 2012 havde Microsoft følgende jobopslag, som meget få søgte: Developer Evang3list med blot tre ansøgere og IT Pro'ere og Senior Consultant CRM/XRM, der har fået under 10 ansøgninger.

Hos NNIT har man fået under ti ansøgninger til følgende opslag: SharePoint specialister, SAP specialister og it-arkitekter.

Få ansøgere til SAP-stillinger

Endelig forklarer Henriette Halvorsen, der er rekrutterings- og udviklingschef i KMD, at der også hos dem er "visse typer stillinger, hvor ansøgningsfeltet ikke er særligt stort".

"Det er typisk stillinger, som kræver en stor teknisk viden kombinereret med en god portion indsigt på et specifikt felt - eksempelvis forsyningssektoren."

"Hvis vi dertil ønsker en medarbejder med en solid erfaring på området, så snævrer feltet sig naturligt ind."

"Vi har eksempelvis særligt svært ved at tiltrække SAP specialister på Fyn i øjeblikket. Her sidder vi med vores udvikling af it-løsninger til netop forsyningssektoren," forklarer hun. 

Generelt siger hun dog, at opslag efter SAP-specialister med en solid erfaring er et område, hvor KMD typisk kun får 3-9 ansøgninger per job-opslag.

Læs også:

Det vælter ind med ansøgninger til danske it-firmaer.

Disse danske it-jobopslag får særligt mange ansøgninger.

Microsoft desperat: Mangler tusindvis af it-folk.

Få ansøgere til disse KMD-stillinger

KMD har blandt andet fået meget få ansøgninger til følgende stillinger: 

ABAP Specialist - Odense

SAP Applikationskonsulent - Odense

Erfaren Testmanager til ERP udvikling - KMD Ballerup

Erfaren Infrastruktur Projektleder indenfor SAP udvikling - KMD Ballerup

Forretningsorienterede SAP customisører - Aalborg/Århus

Seniorkonsulent Microsoft BI og DW til KMD´s Business Intelligence område - Ballerup

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S