Her er mainframens fremtid

Der kan meget vel vente mainframen en spændende fremtid.

Artikel top billede

Computerworld News Service: Mainframens død har været forudsagt mange gange i årenes løb.

Resultaterne af en ny spørgeundersøgelse peger imidlertid på, at den stadig er en hjørnesten i forhold til vækst og innovation i infrastrukturen hos store virksomheder.

I en global spørgeskemaundersøgelse af 623 it-professionelle udført af CA Technologies, svarer over 72 procent af respondenterne, at mainframen er en strategisk eller en meget strategisk del af deres aktuelle og fremtidige it-planlægning.

37 procent svarer, at de planlægger at øge investeringen i software til mainframes i løbet af de næste 12 til 18 måneder.

Det er især tendenserne cloud computing, big data og enterprise mobility, der ligger til grund for den øgede investering i mainframes.

42 procent af respondenterne fra Storbritannien regner med, at mainframen bliver en strategisk platform i deres cloud computing-initiativer.

65 procent har allerede eller planlægger at godkende mobil administration af mainframen inden for de næste 18 måneder.

"Vi oplever et marked i forandring. Virksomheder over hele verden er ved at evaluere, hvordan de hurtigt tilpasser sig nye cloud-modeller og gør det muligt at levere nye forretningstjenester for at imødekomme den konstant stigende efterspørgsel på it," udtaler Mark Combs, der er senior vice president for mainframe hos CA Technologies.

"Mainframen er stadig en strategisk platform, der giver den fleksibilitet, skalerbarhed og sikkerhed, der skal til for at imødekomme disse nye service-efterspørgsler og forretningsprioriteter."

På trods af forventningerne om, at mainframen også i fremtiden kommer til at spille en stor rolle, så beskriver over to tredjedele af respondenterne, at de i løbet af de sidste 12 til 18 måneder har haft vanskeligt ved at finde tilstrækkeligt it-personale med mainframe-kompetencer.

På grund af den "aldrende arbejdsstyrke" i it-branchen er flere organisationer begyndt at mangle både interne færdigheder og viden til at administrere et komplekst mainframe-miljø, som kører missionskritiske programmer.

Hybrid-administration

Derfor er mange begyndt at søge efter medarbejdere med tværfaglige kompetencer.

Langt de fleste af respondenterne planlægger at implementere en eller anden form for hybrid-administration på tværs af platforme i løbet af de næste 12 måneder.

"Med de hybride systemer i dag er de samme administrations-kompetencer relevante både for mainframes og distribuerede arkitekturer - det gælder både i et hardware- og softwaremæssigt perspektiv," kommenterer James Governor, der er stifter af analysefirmaet RedMonk.

"Selvfølgelig er specifik faglig erfaring stadig relevant, men en eventuel mangel bør ikke være grund til, at man undlader at investere i mainframes."

Læs også_

Her er IBM's nye og vilde mainframe.

Virksomheder desperate: Mangler mainframe-folk.

IBM åbner for rivaler på mainframe-markedet.

Derfor kommer cloud aldrig til at slå mainframen.

Derfor er din mainframe stadig cool.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra QNAP

    Med myQNAPcloud One er skyen ikke længere grænsen for din digitale suverænitet

    QNAP lancerer myQNAPcloud One: Delt cloudlagring til NAS-backups og skalerbare objekter. Ét abonnement, to tjenester til dine digitale aktiver.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job