SAS' it-aftaler kun få måneder gamle: Nu skal de opsiges

De it-overenskomster, som SAS finder for dyre, er blot få måneder gamle og har allerede forringede vilkår, mener fagforeningen Samdata under HK.

Artikel top billede

Læs også: SAS-uro: Prosa kræver garanti for it-job i Danmark

"Det er lidt mærkeligt, at ledelsen her i foråret har forhandlet overenkomsten på plads, og så tre måneder senere finder de ud af, de aftaler, man har lavet, ikke duer." 

Sådan siger næstformand hos Samdata\HK, Per R. N. Nielsen om SAS-ledelens redningsplan, som ansatte og faglige skal sige ja til til senest på søndag for at redde det styrtende fly-firma. 

Han peger på, at nogle af forårets overenkomstaftaler i forvejen indeholder forringelser som eksempelvis løn-tilbageholdelsesaftaler, der løber frem til 2014.   

"Nu skal det åbenbart længere ned. Man kan bruge det slidte udtryk og spørge, om det er rettidig omhu. For mig virker det ikke sådan," siger Per R. N. Nielsen.

Forhandler samlet med SAS 
Han fortæller, at HK gennem HK-klubben forhandler samlet med SAS om de overenkomstændringer, som flygiganten kræver ja til senest søndag, for at en storstilet redning af SAS kan blive en realitet.

Derfor mødes de it-faglige ikke selv med SAS-ledelsen på vegne af Samdata\HK's omkring 50 medlemmer.

SAS har et par hundrede it-ansatte tilbage i virksomheden, som repræsenteres af en række fagforbund.

Dermed er de it-ansatte en ganske lille gruppe sammenlignet med de andre faggrupper hos SAS, hvor især de flyvende faggrupper har været til forhandling med ledelsen om redningsplanen som de første.

Useriøst

Næstformanden fortæller, at han er enig med konkurrenterne hos Prosa i opfattelsen af, at det, de ansatte skal have garanti fra SAS på, er, at jobbene bliver i Danmark.
 
"Hvis de først vil skære folk ned i løn og bagefter flytte jobbene, så synes jeg, det er useriøst," siger han.

Dermed er Samdata\HK altså på linje med Prosa, hvor formanden Niels Bertelsen har uddtalt, at SAS må forvente et krav om en garanti fra Prosa  på, at de danske it-job ikke flyttes til Sverige.

Opfordringer fra ministre

I redningsplanen fra i mandags lægger SAS op til at samle administrationen i Stockholm, og det er blandt andet denne plan, som skaber usikkerhed for de tilbageværende it-ansatte i virksomheden.

Både fagforbund og ledelsen i SAS har i løbet af ugen afmærket territorier.

SAS støttes af flere landes finansminstre og den danske statsminister, Helle Thorning-Schmidt (S), hvilket hun fik en røffel for, blandt andet af Prosa-formanden Niels Bertelsen.

Annonceindlæg fra Thales

AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

Navnenyt fra it-Danmark

Henrik Vittrup Zoega, projektkoordinator hos Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland, har pr. 22. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Syddansk Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Henrik Vittrup Zoega

Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland

Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

Jacob Pontoppidan

Lector ApS

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

Morten Kronborg

Norriq Danmark A/S

Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

Henrik Sandmann

Infosuite A/S