Her er de mest innovative it-firmaer i verden

Især halvlederindustrien topper Thomson Reuters' liste over de 100 mest innovative virksomheder i 2012.

Artikel top billede

Computerworld News Service: It-firmaer især fra halvlederindustrien dominerer Thomson Reuters' liste over verdens 100 mest innovative virksomheder i 2012.

Af store navne på listen fra computerhardware-industrien kan nævnes IBM, Hewlett-Packard, Hitachi og Fujitsu, mens softwarevirksomheder som Microsoft og Symantec også er at finde på listen.

Apple, Alctael-Lucent og Ericsson er med i kategorien telekommunikation, mens Google findes i kategorien medier og internetsøgning.

Chip-firmaer er med

Især halvlederindustrien er stærkt repræsenteret på listen med 18 virksomheder ud af de 100 - det er en stigning på 29 procent siden 2011.

Det drejer sig om virksomheder såsom AMD, Intel, Qualcomm, TE Connectivity, SanDisk og Texas Instruments. ARM er dog påfaldende fraværende.

Kriterierne for udvælgelsen af de 100 mest innovative virksomheder favoriserer hyper-konkurrenceprægede industrier i hurtig udvikling såsom computerhardware og halvledere, hvor produktlivscyklussen er kort og brugerne forventer konstant teknologisk fremskridt.

"Dermed ikke sagt, at andre brancher ikke også innoverer," kommenterer David Brown, der er direktør for Thomson Reuters IP Solutions.

"Medicinalindustrien og den kemiske industri er blandt dem, der bruger flest penge på forskning og udvikling. Mange organisationer i disse sektorer er ekstremt innovative, men bruger en anden innovationsmodel."

Flest fra USA

USA fører an med 47 organisationer. Asien har samlet set næstflest virksomheder med på listen med 32 firmaer.

Disse 32 udgøres af 25 fra Japan og syv fra Sydkorea.

Europa har samlet set kun 21 virksomheder med på listen, hvoraf størstedelen, 13, er franske.

Listen er sammenfattet på grundlag af fire kriterier:

Samlet antal patenter, forholdet mellem bevilgede patenter og afviste patentansøgninger, global rækkevidde af porteføljen samt patenternes indflydelse som det fremgår af referencer.

"Innovation er grundlaget for økonomisk fremgang og teknologisk fremskridt," kommenterer Brown.

"Metoden bag vores Top 100 Global Innovators viser hvilke indsigter, der kan opnås ved hjælp af analyse af patentdata, og bekræfter, at selskaber opnår vækst og finansiel succes ved at fokusere på at innovere."

Oversat af Thomas Bøndergaard

Annonceindlæg fra Cognizant

93 % af alle job påvirkes af AI. Hvad betyder det for danske virksomheder?

I mange år har vi talt om, hvordan AI en dag ville forandre arbejdslivet. Nu er "en dag" blevet til i dag.

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

Nathalie Kajberg Knudsen

Elbek & Vejrup A/S

Martin Grooss Carpentier, Software Architect hos Kamstrup, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

Sascha Trebbien Klinggaard

Norriq Danmark A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S