Dansk telekæmpe til ansatte: Flyt til Aalborg eller bliv fyret

Ansatte får valget mellem at flytte til Aalborg eller blive sagt op.

Artikel top billede

Læs også: Telenor i stor dansk fyringsrunde - skærer drastisk ned

For nylig meldte Telenor omfattende omstruktureringer ud i organisationen, der betyder afskedigelser af 138 folk foruden et farvel til 150 ved naturlig afgang.

Men for de 25 medarbejdere, der har siddet i teleselskabets netværksafdeling i København, er der også nye tider på vej.

Afdelingen lukkes, og hele netværksafdelingen samles i Aalborg.

Det betyder, at afdelingens 25 ansatte har fået valget mellem at flytte til Aalborg eller blive sagt op.

"Der er flere grunde til, at vi har valgt at samle alt på en lokation, men vi gør det primært for at sikre en bedre kvalitet, at blive mere effektive og sikre en bedre viden-overdragelse mellem de ansatte, så problemer kan løses meget hurtigere," forklarer Telenors netværksdirektør Richard Stigaard. 

Mange flytter med

Indtil videre har ikke færre end 12 Telenor-ansatte besluttet at rive teltpælene op og søge lykken i Nordjylland.

Det antal kommer bag på netværksdirektøren, erkender han. 

"Vi havde troet, at det var realistisk at få tre til fire ansatte med, så vi er superglade," siger Richard Stigaard. 

Han mener, at de spændende opgaver, der er forbundet med netværkssammenlægningen med Telia de næste to år, måske kan have været den afgørende faktor for en del af de omstillingsparate medarbejdere.

Lavere lønninger i Aalborg

At det var Aalborg-afdelingen, der bliver teleselskabets netværksbase, er der ifølge netværksdirektøren flere oplagte grunde til. Med cirka 150 ansatte var afdelingen i forvejen klart den største. 

"Folkene i Aalborg er selvfølgelig glade over, at de vandt, mens dem i København er knap så glade, men jeg tror, begge parter kunne forstå, at det ikke var hensigtsmæssigt at have afdelingerne spredt ud."

"Det blev Aalborg, fordi der sad flest folk her i forvejen, og fordi der ligger et godt universitet, der forsker meget i mobile netværk. Og så er lønningerne også lavere heroppe," lyder det fra Richard Stigaard, som fortæller, at de flyttede medarbejdere er blevet stillet en flyttebonus i udsigt.

Derudover får de i den første periode transportudgifterne dækket.

Han tilføjer, at ud af de 13 opsagte stillinger bliver en del forlænget indtil sommer for at sikre overdragelsen.  

Alle de 13 stillinger vil blive genbesat i Aalborg.

Navnenyt fra it-Danmark

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS